Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
artykuł 71, bez wypowiedzenia, odwołanie do sądu pracy, rozwiązanie umowy, służba cywilna, umowa o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest formalnym dokumentem regulującym zakończenie stosunku pracy między pracownikiem a pracodawcą w sposób nagły i bez okresu wypowiedzenia. W zależności od okoliczności może być to skutkiem decyzji pracownika, pracodawcy lub obu stron. Dokument ten określa szczegółowe warunki oraz skutki takiego rozwiązania umowy o pracę.
ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 24.08.2023
Dyrektor GeneralnyMinisterstwo Finansów
Jan KowalskiUrzędnik służby cywilnej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Na podstawie art. 71 ust. 7 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. 2008 nr 227 poz. 1505), z racji łączenia przez Pana od 15.07.2023 r. zatrudnienia w służbie cywilnej z mandatem radnego, a więc ciężkiego naruszenia przez Pana podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, rozwiązuję bez wypowiedzenia stosunek pracy z mianowania zawarty w dniu 01.03.2022 r.
Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w Warszawie.
........................................................................(potwierdzenie odbioru przez Pracownika)
........................................................................(podpis Dyrektora Generalnego Urzędu)
Podsumowując, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to ostateczność, która może mieć istotne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Wymaga przestrzegania określonych procedur i przepisów prawa pracy. Należy zawsze dokładnie zapoznać się z treścią takiego dokumentu i w razie wątpliwości skonsultować się z prawnikiem.