Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
bez wypowiedzenia, decyzja, odwołanie, przestępstwo, rozwiązanie umowy o pracę, sąd pracy
Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' określa warunki i procedury związane z jednostronnym zakończeniem stosunku pracy bez konieczności wypowiedzenia. Zawiera klauzule dotyczące przyczyn rozwiązania umowy oraz ewentualnych odszkodowań dla pracownika. Należy szczegółowo zaznajomić się z postanowieniami dokumentu przed jego zastosowaniem.
ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 23.05.2024
Dyrektor GeneralnyMinisterstwo Cyfryzacji
Pan Jan KowalskiUrzędnik służby cywilnej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Na podstawie art. 71 ust. 7 pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2023 r. poz. 1234 ze zm.), z powodu popełnienia przez Pana w czasie trwania stosunku pracy przestępstwa, stwierdzonego prawomocnym wyrokiem Sądu Apelacyjnego w Warszawie sygn. akt II AKa 123/23, rozwiązuję bez wypowiedzenia stosunek pracy z mianowania zawarty w dniu 15.03.2020 r.
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w Warszawie.
.................................................................... ..................................................................
(potwierdzenie odbioru przez Pracownika) (podpis Dyrektora Generalnego Urzędu)
Podsumowując, 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' jest istotnym dokumentem określającym zasady zakończenia stosunku pracy bez konieczności wypowiedzenia. Konieczne jest przestrzeganie warunków określonych w dokumencie w celu prawidłowego zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą.