Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
bez wypowiedzenia, radca prawny, rozwiązanie umowy o pracę, służba cywilna, utrata uprawnień
Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' jest ważnym narzędziem prawnym w sytuacji, gdy pracodawca lub pracownik chce zakończyć współpracę natychmiastowo, bez przestrzegania okresu wypowiedzenia. Warto zaznaczyć, że taki krok wymaga zasadności uzasadnionej okolicznościami i zgodności z przepisami prawa pracy.
Warszawa, 15 marca 2024
Dyrektor GeneralnyMinisterstwo Aktywów Państwowych
Pan Jan KowalskiUrzędnik służby cywilnej
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Na podstawie art. 71 ust. 7 pkt 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2022 r. poz. 1691 ze zm.), z powodu zawinionej przez Pana utraty uprawnień radcy prawnego koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, rozwiązuję bez wypowiedzenia stosunek pracy z mianowania zawarty w dniu 20 stycznia 2022.
Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Pracy w Warszawie, ul. Marszałkowska 82.
.................................................................... ..................................................................
(potwierdzenie odbioru przez Pracownika) (podpis Dyrektora Generalnego Urzędu)
Wnioskując, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia to kwestia znacznych konsekwencji dla obu stron umowy. Zawsze zaleca się skonsultowanie się z prawnikiem przed podjęciem decyzji o takim kroku, aby uniknąć ewentualnych sporów czy konsekwencji prawnych.