Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Prawo
praca
- Kategoria
wypowiedzenie
- Klucze
bez wypowiedzenia, odwołanie, praca, rozwiązanie umowy, sąd, umowa o pracę, wniosek
Dokument "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia" to formalne zawiadomienie pracodawcy o natychmiastowym zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem. Wymaga przestrzegania ściśle określonych procedur i może wiązać się z koniecznością uzasadnienia takiej decyzji.
ul. Kwiatowa 15, 00-123 Warszawa, dnia 25.08.2024
Dyrektor ds. Personalnych
Firma "Kwitnące Jabłonie" Sp. z o.o.
Jan Kowalski
Specjalista ds. Sprzedaży
ROZWIĄZANIE
umowy o pracę bez wypowiedzenia
Na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, rozwiązuję bez wypowiedzenia stosunek pracy z mianowania, zawarty w dniu 15.03.2023
Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy.
........................................................
(potwierdzenie odbioru przez Pracownika)
......................................................
(podpis Dyrektor ds. Personalnych)
Podsumowując, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia jest krokiem ostatecznym, który należy poprzedzić staranną analizą sytuacji oraz doradztwem prawnym. W takiej sytuacji ważne jest przestrzeganie przepisów prawa pracy oraz poszanowanie praw obu stron umowy.