Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: bez wypowiedzenia, naruszenie obowiązków, nieuiszczone składki, opóźnione wynagrodzenie, oświadczenie, rozwiązanie umowy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy

Dokument dotyczy rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, będącego jednym z najpoważniejszych naruszeń obowiązków pracodawcy w stosunku do pracownika. W takiej sytuacji pracownik ma prawo do dochodzenia odszkodowania oraz innych roszczeń przewidzianych przepisami prawa pracy.

Anna Kowalska ul. Kwiatowa 12, 34-567 Wrocław, dnia 2023-10-27

Specjalista ds. Marketingu w ul. Słoneczna 2, 50-001 Wrocław

Firma "XYZ" Sp. z o.o.

ROZWIĄZANIE UMOWY BEZ WYPOWIEDZENIA

Oświadczam, że z dniem 2023-10-27 rozwiązuję umowę o pracę zawartą w dniu 2022-03-15 bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracodawcy wobec pracownika, a mianowicie:

1. Niewypłacenia w terminie do dnia 2023-10-15 wynagrodzenia za pracę za wrzesień 2023.

2. Nieodprowadzenia składek na ubezpieczenie społeczne za III kwartał 2023.

Jednocześnie informuje, że wiedzę o nieodprowadzaniu składek na ubezpieczenie społeczne powziąłem z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wrocławiu, po sprawdzeniu, że nie otrzymałem wypłaty wynagrodzenia za wrzesień 2023.

Anna Kowalska

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Podsumowując, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia może rodzić wiele kwestii prawnych i finansowych, dlatego ważne jest skonsultowanie się z prawnikiem w celu ochrony swoich interesów oraz wybrania najkorzystniejszej dla siebie drogi postępowania.