Skierowanie na badania lekarskie
- Prawo
praca
- Kategoria
skierowanie
- Klucze
badania lekarskie, czynniki szkodliwe, higiena pracy, kodeks pracy, ocena stanu zdrowia, profilaktyczna opieka zdrowotna, ryzyko zawodowe, skierowanie na badania lekarskie, warunki pracy
Skierowanie na badania lekarskie jest dokumentem wystawianym przez lekarza, który kieruje pacjenta na konkretne badania diagnostyczne, celem wykluczenia lub potwierdzenia danej choroby. Taki dokument jest niezbędny do przeprowadzenia specjalistycznych badań oraz w celu skierowania pacjenta do odpowiedniego specjalisty w zakresie medycyny.
Warszawa 2023-10-26
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne*)
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), kieruję na badania lekarskie:
Anna Kowalska,
98051212345,
zamieszkałą ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,
zatrudnioną na stanowisku lub stanowiskach pracy Specjalista ds. Marketingu
określenie stanowiska/stanowisk*) pracy***): Specjalista ds. Marketingu
Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia****):
I. Czynniki fizyczne: Praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.
II. Pyły:
III. Czynniki chemiczne:
IV. Czynniki biologiczne:
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu:
Jan Nowak
Objaśnienia:
*) Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość, a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy − data urodzenia.
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy:
1) wydane na podstawie:
a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
b) art. 2221 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych,
c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia,
d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące;
2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Skierowanie na badania lekarskie stanowi ważny etap diagnostyki medycznej i jest kluczowym dokumentem umożliwiającym dalsze postępowanie lecznicze. W przypadku wykrycia pewnych nieprawidłowości lub patologii, skierowanie to może zadecydować o szybszym rozpoznaniu problemu i podjęciu odpowiedniego leczenia.