Skierowanie na badania lekarskie
- Prawo
praca
- Kategoria
skierowanie
- Klucze
badania lekarskie, czynniki szkodliwe, kodeks pracy, ochrona zdrowia, skierowanie na badania lekarskie, warunki pracy
Skierowanie na badania lekarskie jest dokumentem, który upoważnia pacjenta do wykonania określonych badań medycznych zaleconych przez lekarza. Jest to istotny krok w procesie diagnostycznym, umożliwiający lekarzom dowiedzenie się więcej o stanie zdrowia pacjenta i podjęcie odpowiednich decyzji terapeutycznych. Skierowanie powinno zawierać informacje dotyczące rodzaju badań, ich zakresu oraz celu, dla którego są zalecane.
....................................................................... .......................................................................
(Fabryka Czekolady "Słodziak") (ul. Miodowa 12, 00-001 Warszawa, 01.01.2024 - 31.12.2024)
SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE
(wstępne/okresowe/kontrolne)
Działając na podstawie art. 229 § 4a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), kieruję na badania lekarskie:
Pana/Panią ..........................................................................................................................................,
(Jan Kowalski)
**)
85031201234 ...............................................................................................................................................,
zamieszkałego/zamieszkałą ................................................................................................................,
(ul. Kwiatowa 23/4, 12-345 Warszawa)
zatrudnionego/zatrudnioną lub podejmującego/podejmującą pracę na stanowisku lub
stanowiskach pracy ................................................................................................................................
...............................................................................................................................................................,
określenie stanowiska/stanowisk pracy***): Pakowacz cukierków - obsługa maszyn pakujących, kontrola jakości, pakowanie gotowych produktów do kartonów. Praca w systemie zmianowym 8 godzin dziennie.
................................................................................................................................................................ ................................................................................................................................................................ Opis warunków pracy uwzględniający informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy, z podaniem wielkości narażenia oraz aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku/stanowiskach – należy wpisać nazwę czynnika/czynników i wielkość/wielkości narażenia ****):
I. Czynniki fizyczne: Hałas - 80 dB
II. Pyły:
III. Czynniki chemiczne:
IV. Czynniki biologiczne:
V. Inne czynniki, w tym niebezpieczne:
Łączna liczba czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu wykonywania pracy wskazanych w skierowaniu: 1
................................................................
(Anna Nowak)
Objaśnienia:
*)
Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby, której nie nadano numeru PESEL – [SYGNATURA], a w przypadku osoby przyjmowanej do pracy − [OKRES].
***) Opisać: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania.
****) Opis warunków pracy uwzględniający w szczególności przepisy: 1) wydane na podstawie: a) art. 222 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, b) art. 2221 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu szkodliwych czynników biologicznych, c) art. 227 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, d) art. 228 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy dotyczące wykazu najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy, e) art. 25 pkt 1 ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. – Prawo atomowe (Dz. U. z 2021 r. poz. 1941 oraz z 2022 r. poz. 974) dotyczące wskaźników pozwalających na wyznaczenie dawek promieniowania jonizującego stosowanych przy ocenie narażenia na promieniowanie jonizujące; 2) załącznika nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067)
Skierowanie na badania lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba kierowana na badania.
Skierowanie na badania lekarskie jest kluczowym dokumentem ułatwiającym dostęp pacjenta do specjalistycznej opieki medycznej. Zapewnienie kompleksowych informacji w skierowaniu pozwala lekarzom skutecznie diagnozować oraz leczyć schorzenia. Dlatego ważne jest, aby pacjenci starannie przestrzegali zaleceń lekarzy oraz niezwłocznie przystępowali do wykonywania zaleconych badań.