Skierowanie na urlop wypoczynkowy

Prawo: praca
Kategoria: skierowanie
Klucze: kodeks pracy, obowiązek pracodawcy, prawo pracownika, skierowanie, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop

Skierowanie na urlop wypoczynkowy to dokument wydawany przez pracodawcę pracownikowi, który uprawniony jest do korzystania z urlopu. Dokument określa datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz inne istotne informacje dotyczące jego przebiegu. Skierowanie powinno być dostarczone pracownikowi z odpowiednim wyprzedzeniem, aby mógł odpowiednio zaplanować swój czas wolny.

(Warszawa, 2023-10-26)

(Cybernetics Sp. z o.o.)

SKIEROWANIE

na zaległy urlop wypoczynkowy

W celu wypełnienia ciążącego na Pracodawcy obowiązku udzielenia zaległego urlopu za rok 2022, którego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, o którym mowa w 282 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) kieruję panią/pana na urlop wypoczynkowy od dnia 2023-11-15 do dnia 2023-11-29.

Jednocześnie informuje, że udzielony urlop wypoczynkowy nie obejmuje niewykorzystanych dni urlopu "na żądanie" za rok 2022.

Otrzymałam/łem

.................................................. ......................................................................

(2023-10-27 i Anna Kowalska) (2023-10-27 i Jan Nowak)

Podsumowując, skierowanie na urlop wypoczynkowy jest ważnym dokumentem potwierdzającym prawo pracownika do urlopu. Pracownik powinien zapoznać się z dokładną treścią skierowania, aby uniknąć nieporozumień. W przypadku pytań lub wątpliwości, zawsze można skonsultować się z działem HR.