Skierowanie na urlop wypoczynkowy

Prawo

praca

Kategoria

skierowanie

Klucze

kodeks pracy, obowiązek pracodawcy, prawo pracownika, skierowanie, urlop wypoczynkowy, zaległy urlop

Skierowanie na urlop wypoczynkowy to dokument wydawany przez pracodawcę pracownikowi, który uprawniony jest do korzystania z urlopu. Dokument określa datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu oraz inne istotne informacje dotyczące jego przebiegu. Skierowanie powinno być dostarczone pracownikowi z odpowiednim wyprzedzeniem, aby mógł odpowiednio zaplanować swój czas wolny.

(Warszawa, 2023-10-26)

 

 

(Cybernetics Sp. z o.o.)

 

 

SKIEROWANIE

na zaległy urlop wypoczynkowy

 

W celu wypełnienia ciążącego na Pracodawcy obowiązku udzielenia zaległego urlopu za rok 2022, którego niewykonanie stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, o którym mowa w 282 § 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2020 r. poz. 1320) kieruję panią/pana na urlop wypoczynkowy od dnia 2023-11-15 do dnia 2023-11-29.

Jednocześnie informuje, że udzielony urlop wypoczynkowy nie obejmuje niewykorzystanych dni urlopu "na żądanie" za rok 2022.

Otrzymałam/łem

 

..................................................                                                   ......................................................................

(2023-10-27 i Anna Kowalska)                                                 (2023-10-27 i Jan Nowak)

Podsumowując, skierowanie na urlop wypoczynkowy jest ważnym dokumentem potwierdzającym prawo pracownika do urlopu. Pracownik powinien zapoznać się z dokładną treścią skierowania, aby uniknąć nieporozumień. W przypadku pytań lub wątpliwości, zawsze można skonsultować się z działem HR.