Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Klucze: dyrektor, karta nauczyciela, nauczyciel, powrót do pracy, rezygnacja, rok szkolny, urlop wychowawczy, zawiadomienie

Zawiadomienie o rezygnacji z urlopu wychowawczego to dokument składany przez pracownika, informujący pracodawcę o decyzji zrezygnowania z korzystania z urlopu wychowawczego. Dokument ten zawiera uzasadnienie rezygnacji oraz prosi o zaakceptowanie zmiany w harmonogramie urlopowym. Jest to istotne zawiadomienie, które wymaga pilnej reakcji ze strony pracodawcy.

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12/3, 00-000 Warszawa

Szanowna Pani/Szanowny Pan

Dyrektor

Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Kochanowskiego

w Warszawie

ul. Szkolna 1, 00-001 Warszawa

ZAWIADOMIENIE

o rezygnacji z urlopu wychowawczego

Na podstawie art. 67b ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2022 r. poz. 2205) informuję, iż rezygnuję z udzielonego mi urlopu wychowawczego w wymiarze 2 lat, z którego korzystałam począwszy od dnia 01.09.2021.

Zamierzam rozpocząć pracę w charakterze nauczyciela z początkiem najbliższego roku szkolnego, tj. od dnia 1 września 2023 / od dnia 15.10.2023 *

Anna Kowalska

* Niewłaściwe skreślić. Dyrektor nie musi wyrazić zgody na powrót nauczyciela do pracy, jeżeli nauczyciel nie wnioskuje o powrót z początkiem roku szkolnego.

W przypadku otrzymania zawiadomienia o rezygnacji z urlopu wychowawczego, pracodawca powinien zwrócić uwagę na terminy i warunki związane z taką decyzją. Konieczne jest dostosowanie planów urlopowych pracownika oraz ewentualne korzystanie z innych możliwości urlopowych. Rezygnacja z urlopu wychowawczego może wiązać się z konsekwencjami dla pracownika, dlatego przemyślana decyzja i rzetelna komunikacja są kluczowe.