Przeniesienie na stanowisko

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

art. ustawy, dodatek funkcyjny, pracownik samorządowy, przeniesienie, stanowisko, wynagradzanie pracowników

Dokument 'Przeniesienie na stanowisko' dotyczy formalnego przelożenia pracownika na inne stanowisko wewnątrz firmy. Proces przeniesienia wymaga zaakceptowania zmiany przez obie strony oraz dostarczenia odpowiedniej dokumentacji. Przeniesienie na stanowisko może wynikać z awansu, restrukturyzacji zespołu czy też zmiany kwalifikacji pracownika.

Nowy Dwór Mazowiecki, 15.03.2024 r.

Wójt Gminy Nowy Dwór Mazowiecki

 

Anna Kowalska

Inspektor w Zespole

ds. Finansów Publicznych

 

Przeniesienie pracownika samorządowego na wyższe stanowisko

 

Od dnia 01.04.2024 r. na podstawie art. 20 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.) przenoszę Annę Kowalską na stanowisko Zastępcy Dyrektora Zespołu ds. Budżetu i Finansów.

W związku z powyższym zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. poz. 200) na czas pełnienia wyżej wymienionej funkcji przyznaję Annie Kowalskiej:

dodatek funkcyjny w wysokości: 1500 złotych.

Pozostałe warunki umowy o pracę pozostają bez zmian.

 

                                                                      Jan Nowak

(podpis Wójta)

Podsumowując, dokument 'Przeniesienie na stanowisko' stanowi formalne potwierdzenie zmiany stanowiska pracownika wewnątrz organizacji. W czasie procesu przeniesienia ważne jest klarowne określenie nowych obowiązków oraz warunków pracy na nowym stanowisku, co ma kluczowe znaczenie dla zachowania odpowiedniej efektywności oraz satysfakcji z pracy.