Karta urlopowa
- Prawo
praca
- Kategoria
karta
- Klucze
karta urlopowa, kodeks pracy, udzielenie urlopu, urlop wypoczynkowy, wykorzystanie urlopu, wypowiedzenie umowy o pracę
Karta urlopowa jest dokumentem służącym do zgłaszania i uzgadniania urlopów pracowników w firmie. Zawiera informacje dotyczące daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu, rodzaju urlopu oraz ewentualnych załączników (np. skan zatwierdzenia przełożonego). Karta urlopowa to ważne narzędzie organizacyjne, ułatwiające zarządzanie czasem pracy w firmie.
Warszawa, dnia 27.03.2024 r.
Cybernetics Sp. z o.o.
Pan/Pani
Anna Kowalska
Karta urlopowa
W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę złożonym w dniu 15.03.2024 na podstawie art. 1671 Kodeksu pracy udzielam Panu/Pani urlopu wypoczynkowego za rok 2024 w wymiarze 10 dni roboczych od dnia 28.03.2024 do dnia 08.04.2024. i zobowiązuję do wykorzystania tego urlopu.
(27.03.2024 i podpis Anna Kowalska)
(podpis Cybernetics Sp. z o.o. lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Cybernetics Sp. z o.o.)
Zobacz następujące przepisy:
Dz. U. z 2014 r. poz. 1539: art. 1671
Podsumowując, karta urlopowa to dokument niezbędny do prawidłowego planowania i rejestrowania urlopów pracowników. Dzięki niej można skutecznie zaplanować obsadę stanowisk pracy podczas nieobecności pracowników oraz monitorować wykorzystanie urlopów w firmie.