Karta urlopowa

Prawo

praca

Kategoria

karta

Klucze

karta urlopowa, macierzyński, urlop po macierzyńskim, urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy

Karta urlopowa to dokument, który pozwala pracownikowi złożyć prośbę o udzielenie urlopu. Wypełniający karty musi podać daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu, oraz liczbę dni. W niektórych firmach konieczne jest również uzasadnienie prośby o urlop.

............................................                                         ......................, dnia 15.03.2024 r.

  (SoftSolutions Sp. z o.o.)

 

                                                           Pan/Pani

                                                           Anna Kowalska

 

Karta urlopowa

 

  Zgodnie z wnioskiem z dnia 10.03.2024 udzielam Panu/Pani urlopu wypoczynkowego za rok 2024 w wymiarze 20 dni roboczych, który rozpocznie się bezpośrednio po zakończeniu urlopu macierzyńskiego, tj. od dnia 01.04.2024 do dnia 22.04.2024 .

 

............................................                            ......................................................

  (Kierownik Działu Kadr)                                            (Anna Kowalska)

Podsumowując, karta urlopowa jest ważnym dokumentem w procesie zarządzania urlopami pracowników. Poprawnie wypełniona i złożona prośba o urlop w formie karty urlopowej pozwala pracodawcy zorganizować pracę w firmie w sposób niezakłócony przez nieobecności pracowników.