Karta urlopowa

Prawo: praca
Kategoria: karta
Klucze: karta urlopowa, oświadczenie, podpis, udzielenie urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, wypowiedzenie umowy o pracę

Karta urlopowa to dokument służący do zgłaszania urlopów przez pracowników w firmie. Wypełniając formularz, pracownik podaje daty planowanego urlopu oraz wybiera rodzaj urlopu. Karta urlopowa zawiera także miejsce na zatwierdzenie urlopu przez przełożonego. Dokument ten ułatwia zarządzanie urlopami w firmie oraz pracownikom śledzenie swojego dostępnego urlopu.

............................................ Warszawa, dnia 28.02.2024 r.

(Cybernetics Sp. z o.o.)

Pan/Pani

Anna Kowalska

Karta urlopowa

W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę złożonym w dniu 15.02.2024 na podstawie art. 167¹ k.p. udzielam Panu/Pani urlopu wypoczynkowego za rok 2024 w wymiarze 10 dni roboczych od dnia 01.03.2024 do dnia 12.03.2024 i zobowiązuję do wykorzystania tego urlopu.

............................................ ......................................................

(miejscowość i podpis Jan Nowak) (podpis Cybernetics Sp. z o.o. lub osoby

upoważnionej do składania oświadczeń

w imieniu Cybernetics Sp. z o.o.)

Podsumowując, karta urlopowa to ważny dokument, który umożliwia pracownikom zgłaszanie urlopów w firmie w sposób uporządkowany i przejrzysty. Dzięki tej karcie zarządzanie urlopami staje się łatwiejsze zarówno dla pracowników, jak i dla kadry zarządzającej.