Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę

Gdańsk, dnia 2023-10-26

Związek ZawodowyPracowników ElektroSzybul. Morska 1280-888 Gdańsk

ZAWIADOMIENIEo zamiarze dokonania wypowiedzenia umowy o pracę

Działając na podstawie art. 38 § 1 kodeksu pracy, niniejszym informuję, że ElektroSzyb zamierza wypowiedzieć Pracownicy Annie Kowalskiej umowę o pracę zawartą w dniu 2021-05-10 z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 2023-11-15.

Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę stanowić będą:

1. Naruszenie obowiązku przestrzegania czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy (art. 100 § 2 pkt 1 kodeksu pracy) poprzez:

* poświadczenie nieprawdy w ewidencji czasu pracy za dzień 2023-10-20 poprzez wskazanie, że Pracownica świadczyła pracę do godziny 16:00, podczas gdy o godzinie 15:30 Pracownica znajdowała się już poza zakładem pracy.

2. Utrata zaufania do Pracownicy związana z wskazanymi powyżej okolicznościami powodująca, że Pracodawca nie widzi możliwości kontynuowania zatrudnienia Pracownicy.

Każda ze wskazanych przyczyn stanowi osobną, samodzielną przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem.

Wskazane nieprawidłowości w wykonywaniu podstawowych obowiązków pracowniczych dyskwalifikują Pracownicę na zajmowanym stanowisku. Ocena zachowania Pracownicy powoduje, że Pracodawca nie widzi dalszej możliwości kontynuowania współpracy z tą osobą. W ocenie Pracodawcy Pracownica nie gwarantuje prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków i w związku z tym nastąpiła całkowita utrata zaufania wobec niej.

Zgodnie z art. 38 § 2 kodeksu pracy, jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie umowy o pracę jest nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni kalendarzowych liczonych od dnia doręczenia niniejszego pisma zgłosić na piśmie umotywowane zastrzeżenia.

W imieniu ElektroSzyb

Jan Nowak(podpis Kierownika Działu Personalnego)