Karta Oceny Pracy Nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: karta
Klucze: dane personalne, doświadczenie zawodowe, informacja, karta oceny, ocena, ocena pracy, podpis, praca nauczyciela, stwierdzenie, wykształcenie

Karta Oceny Pracy Nauczyciela to dokument służący do oceny efektywności pracy pedagogicznej. Zawiera szczegółowe kryteria oceny, które pozwalają na obiektywną analizę osiągnięć nauczyciela. Informacje zawarte w karcie umożliwiają określenie mocnych i słabych stron nauczyciela oraz pomagają w planowaniu działań doskonalących jego pracę.

KARTA OCENY PRACY

1. Anna Kowalska .......................................................................................................

........................................................................................................................................................................................

2. od 01.09.2022 do 30.06.2023 ..............................................................................................................................................................

3. Wyższe magisterskie - pedagogika ...............................................................................................................................................................

4. 10 lat ..............................................................................................................................................................

5. Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Brzechwy w Warszawie ................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................................

6. Nauczyciel języka polskiego .................................................................................................................................

7. nauczyciel kontraktowy .......................................................................................................................................

8. 3 lata ........................................................................................................................

9. stacjonarna ................................................................................................................................

10. od 01.09.2023 do 30.06.2024 ................................................................................................

11. od 01.09.2022 do 30.06.2023 .....................................................................................................................

12. Ocena bardzo dobra. Pani Anna Kowalska wykazuje się wysokim poziomem wiedzy merytorycznej i umiejętnościami dydaktycznymi. Angażuje się w życie szkoły.

........................................................................................................................................................................................

13. Stwierdzam, że ocena jest zgodna z moją wiedzą i obserwacjami. ...........................................

........................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................

05.07.2023 Jan Nowak

14. Data sporządzenia karty oceny.

................................................................................................................................................................

20.08.2023 Maria Zielińska

_____________________________

* Data zatwierdzenia karty oceny.

** Podpis dyrektora szkoły.

Podsumowując, Karta Oceny Pracy Nauczyciela jest narzędziem pozwalającym na kompleksową analizę efektywności pracy pedagogicznej. Dzięki zdefiniowanym kryteriom oceny pozwala na obiektywne spojrzenie na osiągnięcia nauczyciela oraz wsparcie go w procesie doskonalenia.