Karta Analizy Ryzyka Zawodowego
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Klucze
Karta Analizy Ryzyka Zawodowego to dokument zawierający ocenę ryzyka związanego z wykonywaną pracą. Skupia się na identyfikacji potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników oraz proponowanych środkach zaradczych. Przeprowadzając analizę ryzyka zawodowego, można skutecznie zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowym.
PIEKARNICTWO-CUKIERNICTWO 1234
Cukiernia "Słodki Raj"
KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO
Autor: Stanowisko pracy: data:
Anna Nowak Kierowca konwojent 24.10.2024
Metoda oceny ryzyka zawodowego:
- czynniki niebezpieczne - wskaźnik ryzyka RISC SCORE,
- czynniki szkodliwe dla zdrowia - wg PN-N-18002.
Przyjęty akceptowalny poziom ryzyka - kategoria 3, wartość punktowa do 200. (dotyczy
metody RISC SCORE)
INFORMACJE O STANOWISKU PRACY
A. Opis stanowiska pracy: Kierowca samochodu ciężarowego dostawczego, wykonuje
czynności związane z kierowaniem pojazdem w związku z przewożeniem tortów, ich
załadunkiem i rozładunkiem. Kierowca dokonuje przeglądu codziennego pojazdu i po
uruchomieniu wyprowadza pojazd ze stanowiska postojowego, wykonując prace związane z
przewożeniem ciast i sporadycznie innych ładunków. Zabiera gotówkę za dostarczone
wyroby cukiernicze i opłaty za dowóz. Może prowadzić faktury. Może kontaktować się
600123456 lub drogą radiową z Cukiernią "Słodki Raj" w celu otrzymania instrukcji. Może ładować i
rozładowywać ciężarówkę. Może przeprowadzać przegląd wyposażenia ciężarówki m.in. stan
ogumienia, oświetlenia, hamulców, poziom benzyny, oleju, wody. Może dokonywać drobnych napraw
takich jak wymiana kół, żarówek, bezpieczników, zakładać łańcuchy, zmieniać paski
klinowe. Może umocowywać ładunek dla zabezpieczenia go podczas jazdy. Drobne naprawy
wykonywane są w warsztacie firmowym. Kierowca zaopatrzony jest w
odzież roboczą. Czas wykonywania czynności związany jest z częstotliwością zaopatrzenia i
ilością klientów. W czasie gdy kierowca nie prowadzi pojazdu wykonuje inne czynności
związane z obsługiwaniem pojazdu i pomocą innym pracownikom. Pomieszczenie socjalne, w którym
przebywa na terenie firmy nie prowadząc pojazdu spełnia wymogi pomieszczeń pracy
stałej. Kierowca ma możliwość zachowania higieny w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu.
Posiada stosowne prawo jazdy zezwalające na wykonywanie pracy.
B. Lokalizacja stanowiska pracy: Praca wykonywana jest w kabinie samochodu w czasie
jego prowadzenia oraz na terenie wykonywania prac za i rozładunkowych, na stanowisku
postoju (uruchomienie, wyprowadzenie i wprowadzenie samochodu do miejsca postoju po
zakończeniu prac).
C. Faza użytkowania: kierowanie samochodem dostawczym, wykonywanie prac za i
rozładunkowych, codzienna obsługa samochodu, drobne naprawy pojazdu w czasie awarii
mogących występować na trasie przemieszczenia.
D. Granice obiektu: Warszawa, miejsce postojowe samochodu, Kraków,
Łódź, teren działania Cukierni "Słodki Raj" w obszarze rozwożenia wyrobów cukierniczych i
poruszania się pojazdem.
E. Wykonywane czynności oraz sposób i czas ich wykonywania:
1. przegląd codzienny samochodu - 15 min/8 h
2. udział w załadowaniu i wyładowaniu ciast
3. czynności obsługowe i drobne naprawy samochodu - w zależności od potrzeb
4. kierowanie samochodem w Warszawie i poza Warszawą - do 4-5 h/8 h
5.
6.
F. Stosowane materiały i środki pracy:
1. samochody ciężarowe, dostawcze do 3,5 t przystosowane do przewozu tortów.
2. Klucze, śrubokręty w zakresie potrzebnym do obsługiwania pojazdu i usuwania usterek w czasie jazdy
3. Pojemniki termoizolacyjne na torty,
4. Płyny eksploatacyjne i części w ilościach potrzebnych do wykonania czynności
obsługi codziennej samochodu (olej silnikowy),
5. Szampony i woski nadwozia samochodu.
G. Osoby pracujące na stanowisku
1. Kierowca samochodu ciężarowego - dostawczego,
2.
H. Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia i zdolności użytkownika oraz
wymagane uprawnienia
Wykształcenie zasadnicze zawodowe - aktualne
Prawo jazdy kat. C dla kierowców - aktualne
Szkolenie BHP dla pracowników, w tym szkolenie z zasad postępowania z żywnością
Badania lekarskie wynikające ze stosunku pracy
I. Inne wymagania dotyczące osób zatrudnionych na stanowisku - brak przeciwskazań zdrowotnych,
umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy itp.
nie musi spełniać innych wymagań.
J. Inne osoby narażone na ryzyko
1. Pasażerowie jadący pojazdem samochodowym w kabinie kierowcy,
2. Klienci mogące znajdować się w pobliżu miejsca wykonywania prac za i rozładunkowych.
3.
K. Usterki i problemy wykryte w czasie dotychczasowej pracy -
Wypadki i choroby zawodowe
1. nie było wypadków i chorób zawodowych
2. praca w kontakcie z alergenami,
3.
Podsumowując, Karta Analizy Ryzyka Zawodowego jest narzędziem niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki odpowiedniej ocenie ryzyka i wprowadzeniu zaleconych środków ochrony, możliwe jest minimalizowanie zagrożeń oraz poprawa warunków pracy pracowników.