Karta Analizy Ryzyka Zawodowego

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Klucze

Karta Analizy Ryzyka Zawodowego to dokument zawierający ocenę ryzyka związanego z wykonywaną pracą. Skupia się na identyfikacji potencjalnych zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników oraz proponowanych środkach zaradczych. Przeprowadzając analizę ryzyka zawodowego, można skutecznie zapobiegać wypadkom i chorobom zawodowym.

PIEKARNICTWO-CUKIERNICTWO 1234

Cukiernia "Słodki Raj"

 

KARTA ANALIZY RYZYKA ZAWODOWEGO

Autor: Stanowisko pracy: data:

Anna Nowak Kierowca konwojent 24.10.2024

Metoda oceny ryzyka zawodowego:

- czynniki niebezpieczne - wskaźnik ryzyka RISC SCORE,

- czynniki szkodliwe dla zdrowia - wg PN-N-18002.

Przyjęty akceptowalny poziom ryzyka - kategoria 3, wartość punktowa do 200. (dotyczy

metody RISC SCORE)

 

INFORMACJE O STANOWISKU PRACY

A. Opis stanowiska pracy: Kierowca samochodu ciężarowego dostawczego, wykonuje

czynności związane z kierowaniem pojazdem w związku z przewożeniem tortów, ich

załadunkiem i rozładunkiem. Kierowca dokonuje przeglądu codziennego pojazdu i po

uruchomieniu wyprowadza pojazd ze stanowiska postojowego, wykonując prace związane z

przewożeniem ciast i sporadycznie innych ładunków. Zabiera gotówkę za dostarczone

wyroby cukiernicze i opłaty za dowóz. Może prowadzić faktury. Może kontaktować się

600123456 lub drogą radiową z Cukiernią "Słodki Raj" w celu otrzymania instrukcji. Może ładować i

rozładowywać ciężarówkę. Może przeprowadzać przegląd wyposażenia ciężarówki m.in. stan

ogumienia, oświetlenia, hamulców, poziom benzyny, oleju, wody. Może dokonywać drobnych napraw

takich jak wymiana kół, żarówek, bezpieczników, zakładać łańcuchy, zmieniać paski

klinowe. Może umocowywać ładunek dla zabezpieczenia go podczas jazdy. Drobne naprawy

wykonywane są w warsztacie firmowym. Kierowca zaopatrzony jest w

odzież roboczą. Czas wykonywania czynności związany jest z częstotliwością zaopatrzenia i

ilością klientów. W czasie gdy kierowca nie prowadzi pojazdu wykonuje inne czynności

związane z obsługiwaniem pojazdu i pomocą innym pracownikom. Pomieszczenie socjalne, w którym

przebywa na terenie firmy nie prowadząc pojazdu spełnia wymogi pomieszczeń pracy

stałej. Kierowca ma możliwość zachowania higieny w czasie pracy, jak i po jej zakończeniu.

Posiada stosowne prawo jazdy zezwalające na wykonywanie pracy.

B. Lokalizacja stanowiska pracy: Praca wykonywana jest w kabinie samochodu w czasie

jego prowadzenia oraz na terenie wykonywania prac za i rozładunkowych, na stanowisku

postoju (uruchomienie, wyprowadzenie i wprowadzenie samochodu do miejsca postoju po

zakończeniu prac).

C. Faza użytkowania: kierowanie samochodem dostawczym, wykonywanie prac za i

rozładunkowych, codzienna obsługa samochodu, drobne naprawy pojazdu w czasie awarii

mogących występować na trasie przemieszczenia.

D. Granice obiektu: Warszawa, miejsce postojowe samochodu, Kraków,

Łódź, teren działania Cukierni "Słodki Raj" w obszarze rozwożenia wyrobów cukierniczych i

poruszania się pojazdem.

E. Wykonywane czynności oraz sposób i czas ich wykonywania:

1. przegląd codzienny samochodu - 15 min/8 h

2. udział w załadowaniu i wyładowaniu ciast

3. czynności obsługowe i drobne naprawy samochodu - w zależności od potrzeb

4. kierowanie samochodem w Warszawie i poza Warszawą - do 4-5 h/8 h

5.

6.

F. Stosowane materiały i środki pracy:

1. samochody ciężarowe, dostawcze do 3,5 t przystosowane do przewozu tortów.

2. Klucze, śrubokręty w zakresie potrzebnym do obsługiwania pojazdu i usuwania usterek w czasie jazdy

3. Pojemniki termoizolacyjne na torty,

4. Płyny eksploatacyjne i części w ilościach potrzebnych do wykonania czynności

obsługi codziennej samochodu (olej silnikowy),

5. Szampony i woski nadwozia samochodu.

G. Osoby pracujące na stanowisku

1. Kierowca samochodu ciężarowego - dostawczego,

2.

H. Wymagany poziom wykształcenia, doświadczenia i zdolności użytkownika oraz

wymagane uprawnienia

Wykształcenie zasadnicze zawodowe - aktualne

Prawo jazdy kat. C dla kierowców - aktualne

Szkolenie BHP dla pracowników, w tym szkolenie z zasad postępowania z żywnością

Badania lekarskie wynikające ze stosunku pracy

I. Inne wymagania dotyczące osób zatrudnionych na stanowisku - brak przeciwskazań zdrowotnych,

umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy itp.

nie musi spełniać innych wymagań.

J. Inne osoby narażone na ryzyko

1. Pasażerowie jadący pojazdem samochodowym w kabinie kierowcy,

2. Klienci mogące znajdować się w pobliżu miejsca wykonywania prac za i rozładunkowych.

3.

K. Usterki i problemy wykryte w czasie dotychczasowej pracy -

Wypadki i choroby zawodowe

1. nie było wypadków i chorób zawodowych

2. praca w kontakcie z alergenami,

3.

Podsumowując, Karta Analizy Ryzyka Zawodowego jest narzędziem niezbędnym do zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. Dzięki odpowiedniej ocenie ryzyka i wprowadzeniu zaleconych środków ochrony, możliwe jest minimalizowanie zagrożeń oraz poprawa warunków pracy pracowników.