Opis stanowiska pracy

Prawo

praca

Kategoria

opis

Klucze

doświadczenie zawodowe, kompetencje, opis stanowiska pracy, organizacja, stanowisko, struktura organizacyjna, zadania

Dokument „Opis stanowiska pracy” zawiera szczegółowy opis zadań i wymagań dotyczących pracy na konkretnym stanowisku. Przedstawia informacje na temat obowiązków, kwalifikacji oraz oczekiwań dotyczących pracownika. Zapewnia klarowne wytyczne, co do tego, czego firma oczekuje od potencjalnego kandydata.

OPIS STANOWISKA PRACY

 

1.1. NAZWA INSTYTUCJICybernetics Solutions Sp. z o.o.

 

1.2. KOMÓRKA ORGANIZACYJNA URZĘDUCybernetics Solutions Sp. z o.o.

 

1.3. AKTUALNE STANOWISKO PRACYSpecjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

 

1.4. STANOWISKO DO SPRAW (SKRÓTOWE OKREŚLENIE CELU ISTNIENIA STANOWISKA PRACY)Zapewnienie bezpieczeństwa systemów informatycznych

 

1.5. SYMBOL OPISU STANOWISKA PRACYCS/SB/001

 

2. MIEJSCE STANOWISKA PRACY W STRUKTURZE ORGANIZACYJNEJ URZĘDU

 

2.1. Stanowisko pracy pośrednio nadzorująceDyrektor ds. IT

 

2.2. Stanowisko pracy bezpośrednio nadzorująceKierownik Zespołu Bezpieczeństwa IT

 

2.3. Liczba podległych pracowników0

 

3.1. DATA SPORZĄDZENIA OPISU:2023-10-27

 

3.2. OSOBA BEZPOŚREDNIO NADZORUJĄCA DANE STANOWISKO:

                                  (Jan Kowalski, 2023-10-27 oraz podpis)

 

3.3. ZATWIERDZIŁ: ....................................................................................................................                                  (Anna Nowak, 2023-10-27 oraz podpis)

 

3.4. ZAPOZNAŁ SIĘ: ....................................................................................................................                    (Piotr Wiśniewski, 2023-10-27 oraz podpis)

UWAGA: Informacje w opisie stanowiska odnoszą się do zakresu stanowiska pracy, ze względu na jego miejsce i funkcję w organizacji.

 

4. CEL ISTNIENIA STANOWISKA PRACY (nie więcej niż trzy zdania, bez podawania podstawy prawnej)

 

 

5. GŁÓWNE ZADANIA REALIZOWANE NA STANOWISKU PRACY

Zadanie 1: Monitorowanie systemów bezpieczeństwa IT. Reagowanie na incydenty bezpieczeństwa. Raportowanie o stanie bezpieczeństwa.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 2: Wdrażanie nowych rozwiązań bezpieczeństwa. Konfiguracja firewalli i systemów antywirusowych. Przeprowadzanie testów penetracyjnych.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 3: Szkolenie pracowników z zakresu bezpieczeństwa IT. Tworzenie dokumentacji bezpieczeństwa. Współpraca z innymi działami w zakresie bezpieczeństwa.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 4: Analiza logów bezpieczeństwa. Identyfikacja zagrożeń i luk w zabezpieczeniach. Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług bezpieczeństwa.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 5: Udział w projektach związanych z bezpieczeństwem IT. Badanie nowych technologii bezpieczeństwa. Doradztwo w zakresie bezpieczeństwa.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 6: Tworzenie raportów i analiz dotyczących bezpieczeństwa. Prezentowanie wyników analiz. Współpraca z audytorami bezpieczeństwa.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 7: Monitorowanie zgodności z politykami bezpieczeństwa. Wdrażanie nowych polityk bezpieczeństwa. Reagowanie na naruszenia polityk bezpieczeństwa.

Rola: A B C D E F G H I

Zadanie 8: Administrowanie systemami bezpieczeństwa. Aktualizowanie oprogramowania bezpieczeństwa. Zarządzanie uprawnieniami dostępu.

Rola: A B C D E F G H I

6. DODATKOWE UPOWAŻNIENIA

 

7. ZŁOŻONOŚĆ/KREATYWNOŚĆ

Wymaga analizy złożonych problemów i proponowania innowacyjnych rozwiązań w zakresie bezpieczeństwa IT. Wymaga samodzielnego podejmowania decyzji w sytuacjach kryzysowych.

Przykłady:

 

8. KONTAKTY ZEWNĘTRZNE:

1. Z dostawcami oprogramowania bezpieczeństwa.kilka razy w miesiącu

2. Z audytorami bezpieczeństwa.kilka razy w roku

3. Z innymi specjalistami ds. bezpieczeństwa IT.kilka razy w tygodniu

9. NIEZBĘDNA SAMODZIELNOŚĆ I INICJATYWA:

Wymaga dużej samodzielności i inicjatywy w rozwiązywaniu problemów bezpieczeństwa IT. Wymaga proaktywnego podejścia do identyfikacji i eliminacji zagrożeń.

Przykłady:

 

10. WARUNKI PRACY

1. Praca przy komputerze.

2. Praca w biurze.

3. Kontakt z ludźmi.

4. Praca pod presją czasu.

5. Elastyczne godziny pracy.

 

11. WYMAGANE KOMPETENCJE

KOMPETENCJE              WYMAGANIA NIEZBĘDNE                                WYMAGANIA DODATKOWE

Wykształcenie      Wyższe informatyczne

Przeszkolenie     Certyfikaty bezpieczeństwa (np. CISSP, CEH)

Szczególne uprawnienia

Znajomość języków obcych Język obcy: Angielski Poziom: B2    Język obcy: Niemiecki Poziom: A2

Inne kompetencje, wiedza lub umiejętności   Znajomość systemów operacyjnych Windows i Linux. Umiejętność programowania w Pythonie.

12. WYMAGANE DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE       WYMAGANIA NIEZBĘDNE                             WYMAGANIA DODATKOWE

Długość w miesiącach lub latach 24 miesiące

Rodzaj doświadczenia     Doświadczenie w administrowaniu systemami bezpieczeństwa IT.

Podsumowując, „Opis stanowiska pracy” stanowi niezwykle istotny dokument, który pozwala zdefiniować zakres obowiązków i oczekiwania wobec pracownika. Dzięki niemu możliwe jest skuteczne poszukiwanie i rekrutowanie odpowiednich kandydatów na dane stanowisko.