Odmowa przywrócenia do pracy

Prawo: praca
Kategoria: odmowa
Klucze: brak zgłoszenia gotowości, kodeks pracy, odmowa, przywrócenie do pracy, sąd pracy, zatrudnienie

Dokument "Odmowa przywrócenia do pracy" służy do formalnego poinformowania pracownika o decyzji odmowy przywrócenia go do pracy po okresie nieobecności. W dokumencie zawarte są szczegóły dotyczące przyczyn odmowy oraz informacje o ewentualnych możliwościach odwoławczych.

ul. Kwiatowa 12/430-001 Kraków

Firma "Słoneczne Okna" Sp. z o.o.

Sz. Pani

Anna Kowalska

Specjalista ds. Sprzedaży

Dział Handlowy

Odmowazatrudnienia pracownika po przewróceniu do pracy przez sąd

Działając na mocy art. 48 Kodeksu pracy odmawiam ponownego zatrudnienia Pani na podstawie orzeczenia Sądu Pracy – Sądu Rejonowego w Krakowie wydanego dnia 2023-10-26 sygn. akt. IV P 1234/23 z powodu niezgłoszenia przez Panią, w terminie 7 dni od daty orzeczonego przywrócenia do pracy, gotowości niezwłocznego podjęcia pracy oraz braku oświadczenia o niezależnych od Pani przyczynach niezgłoszenia takiej gotowości.

Jan Nowak

* Niepotrzebne skreślić

Strona | 1

Podsumowując, dokument "Odmowa przywrócenia do pracy" stanowi formalne powiadomienie pracownika o decyzji odmowy przywrócenia go do pracy. Jest to ważny dokument potwierdzający podjęcie decyzji przez pracodawcę i zawierający istotne informacje dla pracownika dotyczące dalszych kroków w przypadku odmowy przywrócenia.