Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

umowa

Klucze

nadgodziny, organizacja pracy, porozumienie, pracodawca, pracownik, zadania, zadaniowy system czasu pracy

Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy to dokument określający zasady organizacji pracy opartej na realizacji konkretnych zadań i osiąganiu określonych celów. Ustala on ramy czasowe, w jakich pracownicy powinni wykonywać swoje obowiązki oraz precyzuje warunki korzystania z elastycznego grafiku pracy. Porozumienie uwzględnia potrzeby pracodawcy i pracowników, promując efektywność i motywację w środowisku pracy.

Porozumienie

zawarte w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy:

Cybernetics Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 100, 00-100 Warszawa,

reprezentowaną przez Annę Kowalską - Dyrektora ds. Personalnych,

zwaną dalej "Pracodawcą",

a

Panem Janem Nowakiem, zatrudnionym na stanowisku: Programista, zamieszkałym

w Krakowie, ul. Floriańska 12, 31-000 Kraków,

zwanym dalej "Pracownikiem".

Niniejszym Pracodawca i Pracownik zgodnie postanawiają, co następuje:

1. W związku z wprowadzeniem zadaniowego systemu czasu pracy dla Pracownika

Strony ustalają zadania do wykonania przez Pracownika - wykaz zadań zawiera

załącznik nr 1 do niniejszego porozumienia.

2. Strony, a w szczególności Pracownik, zgodnie oświadczają, że wskazane powyżej

w pkt 1 niniejszego porozumienia zadania są możliwe do wykonania w czasie 8

godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu.

3. Ze względu na prawidłowe ustalenie zadań i czasu niezbędnego na ich wykonanie

dokonane niniejszym porozumieniem oraz fakt, że Pracownik w zadaniowym systemie

czasu pracy samodzielnie organizuje swoją pracę, określa rozkład tej pracy, jej

początek i koniec w danym dniu oraz przerwy w pracy Pracownikowi nie przysługuje

prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

4. Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami

w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie

uzgodnienia.

5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących

egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.

........................................... ..........................................

(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Podsumowując, Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi ważny dokument regulujący organizację pracy w firmie. Dzięki jasno określonym zasadom i elastycznym godzinom pracy, umożliwia efektywne zarządzanie czasem oraz poprawę wyników działalności. Pracownicy mogą skuteczniej wykonywać swoje obowiązki, a pracodawca ma kontrolę nad postępami w realizacji zadań.