Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
nadgodziny, organizacja pracy, porozumienie, pracodawca, pracownik, zadania, zadaniowy system czasu pracy
Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy to dokument określający zasady organizacji pracy opartej na realizacji konkretnych zadań i osiąganiu określonych celów. Ustala on ramy czasowe, w jakich pracownicy powinni wykonywać swoje obowiązki oraz precyzuje warunki korzystania z elastycznego grafiku pracy. Porozumienie uwzględnia potrzeby pracodawcy i pracowników, promując efektywność i motywację w środowisku pracy.
Porozumienie
zawarte w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy:
Cybernetics Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Marszałkowska 100, 00-100 Warszawa,
reprezentowaną przez Annę Kowalską - Dyrektora ds. Personalnych,
zwaną dalej "Pracodawcą",
a
Panem Janem Nowakiem, zatrudnionym na stanowisku: Programista, zamieszkałym
w Krakowie, ul. Floriańska 12, 31-000 Kraków,
zwanym dalej "Pracownikiem".
Niniejszym Pracodawca i Pracownik zgodnie postanawiają, co następuje:
1. W związku z wprowadzeniem zadaniowego systemu czasu pracy dla Pracownika
Strony ustalają zadania do wykonania przez Pracownika - wykaz zadań zawiera
załącznik nr 1 do niniejszego porozumienia.
2. Strony, a w szczególności Pracownik, zgodnie oświadczają, że wskazane powyżej
w pkt 1 niniejszego porozumienia zadania są możliwe do wykonania w czasie 8
godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w tygodniu.
3. Ze względu na prawidłowe ustalenie zadań i czasu niezbędnego na ich wykonanie
dokonane niniejszym porozumieniem oraz fakt, że Pracownik w zadaniowym systemie
czasu pracy samodzielnie organizuje swoją pracę, określa rozkład tej pracy, jej
początek i koniec w danym dniu oraz przerwy w pracy Pracownikowi nie przysługuje
prawo do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
4. Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami
w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie
uzgodnienia.
5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących
egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron.
........................................... ..........................................
(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)
Podsumowując, Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi ważny dokument regulujący organizację pracy w firmie. Dzięki jasno określonym zasadom i elastycznym godzinom pracy, umożliwia efektywne zarządzanie czasem oraz poprawę wyników działalności. Pracownicy mogą skuteczniej wykonywać swoje obowiązki, a pracodawca ma kontrolę nad postępami w realizacji zadań.