Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
godziny pracy, organizacja pracy, porozumienie, pracodawca, pracownik, zadania, zadaniowy system czasu pracy
Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy określa zasady dotyczące elastycznego czasu pracy pracowników w firmie. Dokument precyzuje sposób oceny przepracowanych godzin oraz określa minimalne i maksymalne limity czasu przeznaczonego na realizację zadań. Porozumienie ma na celu zwiększenie efektywności pracy poprzez dostosowanie czasu pracy do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników.
Porozumienie
zawarte w dniu 20.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy:
Cybernetics Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Nowogrodzka 22, 00-511 Warszawa,
reprezentowaną przez Annę Kowalską – Prezesa,
zwaną dalej „Pracodawcą”,
a
Panem Janem Nowakowskim, zatrudnionym na stanowisku: Programista, zamieszkałym w
Warszawie, ul. Marszałkowska 15, 00-100 Warszawa,
zwanym dalej „Pracownikiem”.
Niniejszym Pracodawca i Pracownik zgodnie postanawiają, co następuje:
1. W związku z wprowadzeniem zadaniowego systemu czasu pracy dla Pracownika Strony
ustalają zadania do wykonania przez Pracownika – wykaz zadań zawiera załącznik nr 1
do niniejszego porozumienia.
2. Strony, a w szczególności Pracownik, zgodnie oświadczają, że wskazane powyżej w pkt 1
niniejszego porozumienia zadania są możliwe do wykonania w czasie 8 godzin na dobę i
przeciętnie 40 godzin w tygodniu.
3. Ze względu na prawidłowe ustalenie zadań i czasu niezbędnego na ich wykonanie
dokonane niniejszym porozumieniem oraz fakt, że Pracownik w zadaniowym systemie
czasu pracy samodzielnie organizuje swoją pracę, określa rozkład tej pracy, jej początek i
koniec w danym dniu oraz przerwy w pracy Pracownikowi nie przysługuje prawo do
wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.
4. Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w
odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie
uzgodnienia.
5. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach,
po jednym dla każdej ze Stron.
........................................... ..........................................
(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)
Porozumienie w sprawie zadaniowego systemu czasu pracy umożliwia pracownikom lepszą organizację czasu pracy, co może przyczynić się do zwiększenia motywacji i zaangażowania w realizację zadań. Dzięki elastycznemu podejściu do czasu pracy firma może zyskać lojalnych pracowników, gotowych do podejmowania dodatkowych wyzwań i osiągania lepszych wyników.