Porozumienie o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: porozumienie pracodawców, umowa o pracę, urlop bezpłatny, urlop wypoczynkowy, wykonywanie pracy

Porozumienie o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy określa warunki i zasady, na jakich pracownik może podjąć dodatkową pracę u innego pracodawcy, jednocześnie będąc zatrudnionym na etacie. Dokument ten precyzuje m.in. zakres obowiązków pracownika, kwestie związane z zachowaniem poufności informacji oraz ewentualne konflikty interesów.

Porozumienie pracodawcóww sprawie wykonywania pracy u innego pracodawcy

zawarte w dniu 2023-10-26 r. w Warszawie pomiędzy:

Spółka Akcyjna "Przykładowa Firma" z siedzibą w Warszawie, ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa,reprezentowaną przez Jana Kowalskiego - Prezesa Zarządu,

zwaną dalej "Pracodawcą",

Innowacyjne Rozwiązania Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Słoneczna 5, 30-001 Kraków,reprezentowaną przez Annę Nowak - Dyrektor Generalną,

zwaną dalej "Pracodawcą Wypożyczającym".

Niniejszym Strony zgodnie postanawiają, co następuje:

1. Ze względu na potrzeby Pracodawcy Wypożyczającego Strony ustalają, że Pracodawca Wypożyczający będzie korzystał z pracy pracownika Tomasz Wiśniewski przez okres 6 miesięcy.

2. Strony uzgadniają możliwość wcześniejszego zakończenia obowiązywania niniejszego porozumienia. Każdej ze Stron przysługuje możliwość jego wypowiedzenia na piśmie z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia.

3. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego na okres wskazany w niniejszym porozumieniu, począwszy od dnia 2023-11-01 r.

4. W związku z faktem, że pracownik posiada niewykorzystany u Pracodawcy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, Pracodawca Wypożyczający zobowiązuje się do udzielenia tego urlopu pracownikowi w naturze, w okresie korzystania z pracy pracownika.

5. Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie uzgodnienia.

6. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron i jednym dla pracownika.

........................................... .......................................... (podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)

Wyrażam zgodę na podjęcie zatrudnienia u Pracodawcy Wypożyczającego na warunkachokreślonych niniejszym porozumieniem i ustalonych w zawartej przeze mnie umowie o pracęz Pracodawcą Wypożyczającym.

........................................... (data i podpis Pracownika)

Podsumowując, Porozumienie o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy jest istotnym dokumentem regulującym sytuacje, w której pracownik decyduje się na dodatkową pracę. Dzięki temu obie strony mogą jasno określić swoje prawa i obowiązki, minimalizując ryzyko nieporozumień i sporów.