Porozumienie o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy
- Prawo
praca
- Kategoria
umowa
- Klucze
korzystanie z pracy pracownika, porozumienie pracodawców, praca u innego pracodawcy, udzielenie urlopu, wcześniejsze zakończenie umowy
Porozumienie o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy określa warunki i zobowiązania pracownika, który chce podjąć dodatkową pracę u innego pracodawcy. Dokument reguluje kwestie takie jak obowiązki pracownika wobec pierwszego pracodawcy, zachowanie poufności informacji oraz ewentualne ograniczenia czasowe lub branżowe. Pracownik zobowiązuje się do uczciwego wykonywania obowiązków w obu miejscach zatrudnienia oraz przestrzegania postanowień porozumienia.
Porozumienie pracodawcóww sprawie wykonywania pracy u innego pracodawcy
zawarte w dniu 15.03.2024 r. w Warszawie pomiędzy:
Cybernetics Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie,reprezentowaną przez Annę Kowalską – Prezes Zarządu,zwaną dalej „Pracodawcą”,
a
Innovative Solutions Ltd. z siedzibą w Krakowie,reprezentowaną przez Jana Nowaka – Dyrektora Generalnego,zwaną dalej „Pracodawcą Wypożyczającym”.
Niniejszym Strony zgodnie postanawiają, co następuje:
1. Ze względu na potrzeby Pracodawcy Wypożyczającego Strony ustalają, że Pracodawca Wypożyczający będzie korzystał z pracy pracownika Maria Zielińska przez okres 6 miesięcy.
2. Strony uzgadniają możliwość wcześniejszego zakończenia obowiązywania niniejszego porozumienia. Każdej ze Stron przysługuje możliwość jego wypowiedzenia na piśmie z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia.
3. Pracodawca zobowiązuje się do udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego na okres wskazany w niniejszym porozumieniu, począwszy od dnia 01.04.2024 r.
4. W związku z faktem, że pracownik posiada niewykorzystany u Pracodawcy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni, Pracodawca Wypożyczający zobowiązuje się do udzielenia tego urlopu pracownikowi w naturze, w okresie korzystania z pracy pracownika.
5. Porozumienie niniejsze stanowi całkowite i zupełne porozumienie pomiędzy Stronami w odniesieniu do spraw w niej opisanych i unieważnia ewentualne wszelkie uprzednie uzgodnienia.
6. Niniejsze porozumienie zostało sporządzone w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze Stron i jednym dla pracownika.
........................................... ..........................................(podpis Pracodawcy) (podpis Pracownika)
Wyrażam zgodę na podjęcie zatrudnienia u Pracodawcy Wypożyczającego na warunkach określonych niniejszym porozumieniem i ustalonych w zawartej przeze mnie umowie o pracę z Pracodawcą Wypożyczającym.
............................................(data i podpis Pracownika)
Podsumowując, porozumienie o wykonywaniu pracy u innego pracodawcy jest istotnym dokumentem regulującym sytuację pracownika, który podejmuje dodatkową pracę. Jego celem jest zapewnienie klarownych zasad, uniknięcie konfliktów interesów oraz ochrona poufności informacji. Dzięki porozumieniu obie strony mogą działać w zgodzie z prawem i regulacjami obowiązującymi w danym sektorze.