Ocena zagrożeń psychospołecznych

Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

Czynniki Źródło zagrożenia Możliwe skutki Środki ochrony zagrażające (sytuacje zagrażające) zagrożeń przed zagrożeniami

1. Przeciążenie – zbyt dużo pracy do wykonania W zależności od ekspozycji – przestrzeganie norm czasu pracy ilościowe (w ciągu miesiąca) i zasobów jednostki (odporności (w tym udzielanie dni wolnych po pracy pracą – nierównomierne tempo pracy i umiejętności radzenia sobie, w nadgodzinach lub w dni wolne, (zależne od dostępności a także zdolności regeneracyjnych) przestrzeganie udzielania urlopów) serwerów i ilości zamówień wystąpić mogą: na kampanie reklamowe) a) zaburzenia somatyczne – bezsenność – migreny

2. Przeciążenie – duże konsekwencje błędu – obniżenie odporności – przestrzeganie norm czasu pracy jakościowe w pracy organizmu (osłabienie, (w tym także przerw w pracy, dni wolnych pracą – konieczność zachowania stałej zwiększona podatność za pracę w godzinach nadliczbowych czujności na infekcje) oraz urlopów) – zaburzenia metabolizmu – rygorystyczne przestrzeganie obowiązku i choroby układu trawiennego okresowych badań lekarskich, a w razie – zaburzenia gospodarki potrzeby także kierowanie na badania hormonalnej częściej, niż wynika to z przepisów – choroby naczyniowe: * nadciśnienie tętnicze – ścisłe przestrzeganie obowiązków związanych * miażdżyca – szkoleniem z zakresu bhp

3. Przeciążenie – konieczność kooperacji * choroba wieńcowa – szkolenia z umiejętności społecznych (głównie roli z innymi osobami * udar mózgu asertywności) oraz technik radzenia sobie ze stresem - okresowo powtarzane

4. Fizyczne – zmienne warunki mięśniowo-szkieletowego – zapewnienie możliwości schronienia się przed warunki atmosferyczne – zwiększona podatność wiatrem i deszczem, posiłki regeneracyjne w przypadku pracy – praca w terenie na choroby nowotworowe konieczności pracy w zimnie, napoje – kurz i zapylenie (np. przez wzmożone w przypadku pracy w wysokiej temperaturze – hałas wydzielanie kortyzolu) – środki ochrony indywidualnej (ochraniacze – praca z komputerem słuchu, maski ochronne) – w miarę możliwości doskonalenie stanowiska pracy ograniczające zapylenie (odsysacze itp.)

5. Ograniczony – brak możliwości kontroli czasu – deficyty poznawcze, w tym – w miarę możliwości uwzględnianie opinii zakres i sposobu wykonania zadania obniżenie koncentracji uwagi pracowników przy rekrutacji nowych osób lub kontroli (zadania wynikają z procesu i kłopoty z pamięcią budowaniu zespołów nad pracą technologicznego, sposób – podniesienie poziomu agresji, – pozostawienie pracownikom marginesu realizacji wynika z przepisów drażliwość swobody w decydowaniu o warunkach pracy i instrukcji, i są uzależnione od – nerwice (zaburzenia (np. porze przerw) warunków zewnętrznych) odżywiania, obsesje, kompulsje, – brak możliwości decydowania – brak możliwości decydowania fobie) o doborze współpracowników o doborze współpracowników – depresje – uzależnienie efektów pracy od – uzależnienie efektów pracy od – zespół stresu pourazowego zachowań innych ludzi (wynik zachowań innych ludzi (wynik – zaburzenia lękowe (w tym agorafobia) konieczności pracy zespołowej) konieczności pracy zespołowej) – wypalenie zawodowe – brak wpływu na fizyczne – brak wpływu na fizyczne (wyczerpanie emocjonalne, warunki pracy

Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

Ekspozycja Prawdopodo- RYZYKO KOŃCOWE Zagrożenie/ Możliwe Ryzyko na czynniki bieństwo (po zastosowaniu rodzaj ryzyka skutki początkowe zagrażające zdarzenia środków ochrony)

bardzo duże Skrajne przeciążenie częsta R=45 (jedna ofiara możliwe do pomyślenia pomijalne (wypalenie zawodowe) (codzienna) małe depresja) P=1 Rp=90 przeciążenia pracą) E=6 potrzebna okresowa kontrola S=15 warunków pracy

S=7 E=6 P=1 Chroniczne duże (ciężkie częsta R = 42 przeciążenie bóle głowy praktycznie możliwe małe (codzienna) małe (poważna migrena i bezsenność) P=3 Rp=126 E=6 potrzebna okresowa kontrola lub nerwica) S=7 warunków pracy

S=3 E=6 P=3 Przeciążenie okresowe średnie częsta R = 54 (lżejsze bóle mięśni całkiem możliwe istotne (karku) (codzienna) małe lub zaburzenia P=6 Rp=108 S=3 E=6 potrzebna okresowa kontrola stanu psychicznego) warunków pracy