Ocena zagrożeń psychospołecznych

Prawo

praca

Kategoria

ocena

Klucze

ekspozycja na czynniki zagrażające, jakość pracy, ocena ryzyka, przeciążenie pracy, zagrożenia psychospołeczne, środki ochrony

Dokument „Ocena zagrożeń psychospołecznych” służy do identyfikacji i oceny czynników mogących negatywnie wpływać na warunki pracy i psychikę pracowników. W dokumencie znajdują się wytyczne dotyczące przeprowadzania analizy oraz narzędzia pomocne w identyfikacji i ocenie zagrożeń.

Karta informacji o wybranych zagrożeniach psychospołecznych na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

    Czynniki                        Źródło zagrożenia                               Możliwe skutki                           Środki ochrony     zagrażające                         (sytuacje zagrażające)                        zagrożeń                          przed zagrożeniami

1. Przeciążenie   –  Codzienny i Wysoki wysiłek               W zależności od ekspozycji     – Planowanie zadań z uwzględnieniem dostępnych zasobów (czas, narzędzia)   ilościowe     umysłowy                           i zasobów jednostki (wykształcenie, doświadczenie)   pracą        –  Duża ilość pracy do wykonania (miesiąc)     wystąpić mogą:              –  Przygotowywanie raportów, analiz, prezentacji      a) zaburzenia snu                         – Regularne konsultacje z przełożonym                                       – Problemy z zasypianiem, częste wybudzanie                                       – Zmęczenie, senność w ciągu dnia

2. Przeciążenie   –  konieczność częstego podnoszenia ciężkich materiałów promocyjnych        –  Zwiększenie odporności organizmu (aktywność fizyczna)   jakościowe     standy, roll-upy                         –  Stosowanie odpowiednich technik podnoszenia   pracą       –  negatywne konsekwencje błędów w kampaniach marketingowych          i choroby układu ruchu              utrata wizerunku firmy                        –  choroby kręgosłupa:              –  konieczność zachowania ciągłej koncentracji (także podczas spotkań     *  bóle pleców                  –  Zapewnienie wózków transportowych              z klientami)                           *  dyskopatia                         –  Ustalanie ergonomicznych standardów w pracy, także podczas              –  konieczność realizowania własnych       *  rwa kulszowa                          spotkań z klientami

3. Przeciążenie   –  konieczność współpracy z            –  szkolenia z zakresu komunikacji (warsztaty) oraz superwizja -kwartalnie   roli         dużą ilością osób

4. Złe       –  złe warunki oświetleniowe                   –  zapewnienie odpowiedniej opieki medycznej   warunki pracy   –  hałas i temperatura

5. Niski     –  brak możliwości decydowania o           –  konsultacje przy ustalaniu celów zespołu   zakres        harmonogramie zadań                    –  pozostawienie pewnej autonomii w podejmowaniu decyzji o zadaniach   kontroli      –  brak wpływu na wybór narzędzi pracy                  –  podniesienie poziomu kontroli nad pracą

Oszacowanie wielkości ryzyka wynikającego z zagrożeń psychospołecznych na stanowisku Specjalista ds. Marketingu

                    Ekspozycja    Prawdopodo-              RYZYKO KOŃCOWE     Zagrożenie/       Możliwe                 bieństwo               (po zastosowaniu    rodzaj ryzyka     skutki                 zdarzenia     Ryzyko           środków ochrony)                  na czynniki          początkowe                  zagrażające

                             Zaburzenia snu Przeciążenie    Często     Prawdopodobne              S=4  E=3  P=2      R=24 ilościowe   (codziennie)                   średnie ryzyko (problemy ze snem na skutek      (częściej niż raz w miesiącu)                 niskie ryzyko    Rp=6  przeciążenia pracą)     E=3               P=1              konsultacje z przełożonym            S=4

           Bóle kręgosłupa (schorzenia Przeciążenie    Często                     S=3  E=2  P=1      R=6 jakościowe   (kilka razy w tygodniu)                kręgosłupa) (bóle kręgosłupa                                mało prawdopodobne    średnie ryzyko     Rp=2 na skutek podnoszenia    (rzadziej niż raz w miesiącu)            P=1              zapewnienie wózków transportowych ciężkich przedmiotów)  E=2                                S=3

Przeciążenie roli    (współpraca z wieloma osobami     Często                      S=2  E=2  P=1     R=4   prowadzi do konfliktów lub     (codziennie)                    mało prawdopodobne    niskie ryzyko    Rp=1   nadmiernego stresu)        (rzadziej niż raz w miesiącu)        P=1              szkolenia z komunikacji                   S=1    E=2

Podsumowując, „Ocena zagrożeń psychospołecznych” jest istotnym narzędziem służącym do poprawy warunków pracy oraz do zapobiegania zagrożeniom zdrowia psychicznego pracowników. Przeprowadzona analiza pozwala na skuteczne działania mające na celu minimalizację ryzyka wystąpienia negatywnych skutków psychospołecznych w miejscu pracy.