Odpowiedź na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy

Prawo

praca

Kategoria

odpowiedź

Klucze

decyzja, dokumentacja, poprawka, pracodawca, pracownik, rozpatrzenie, sprostowanie, sąd, wniosek, świadectwo pracy

Odpowiedź na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy jest dokumentem, który służy do udzielenia precyzyjnej korekty lub uzupełnienia treści zawartych w świadectwie pracy. Jego celem jest wyjaśnienie wszelkich nieścisłości lub błędów w dokumentacji dotyczącej pracy pracownika.

ul. Kwiatowa 12/300-001 Warszawa15.10.2023

Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.ul. Polna 200-002 Warszawa

Jan Kowalski

ODPOWIEDŹ PRACODAWCYNA WNIOSEK O SPROSTOWANIE ŚWIADECTWA PRACY

Na podstawie § 7 ust. 1 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 30.12.2016 r. w sprawie świadectwa pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1289 ze zm.) po rozpatrzeniu Jana wniosku z dnia 05.10.2023 r. o sprostowanie świadectwa pracy:

1) odmawiam sprostowania tego świadectwa*;

2) postanawiam uwzględnić Jana wniosek w części dotyczącej*

okresu zatrudnienia - został błędnie wpisany okres od 01.01.2022, a faktyczny okres zatrudnienia rozpoczął się 01.02.2022.

Uzasadnienie

W trakcie weryfikacji dokumentacji pracowniczej stwierdzono, że faktycznie nastąpiła pomyłka w dacie rozpoczęcia zatrudnienia. Pozostałe dane zawarte w świadectwie pracy są zgodne z rzeczywistością.

W związku z powyższym załączam nowe świadectwo pracy. Ze względu na wydanie nowego, poprawionego świadectwa pracy, proszę o niezwłoczny zwrot poprzedniego dokumentu.

Firma "Słoneczko" Sp. z o.o.Anna Nowak

* niepotrzebne skreślić

Pouczenie

Zgodnie z art. 97 § 21 KP w razie nieuwzględnienia w całości wniosku o sprostowanie świadectwa pracy, pracownik może w terminie 14 dni od otrzymania tego zawiadomienia wystąpić do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w Warszawie z wnioskiem o jego sprostowanie.

Podsumowując, odpowiedź na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy jest istotnym dokumentem potwierdzającym dokładność i rzetelność informacji zawartych w świadectwie pracy. Poprawna korekta wprowadzona w odpowiedzi pozwala na wyeliminowanie błędów i zapewnienie wiarygodności dokumentacji dotyczącej zatrudnienia.