Odpowiedź na wniosek o uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia

(Warszawa, 2023-10-27)

Odpowiedź pracodawcy na wniosek o uzupełnienie informacji o warunkach zatrudnienia wskazanych w art. 29 § 3 Kodeksu pracy

W związku ze złożonym w dniu 2023-10-20 Przez Jana Kowalskiego wniosek na podstawie art. 22 ustawy z 9.3.2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641) informuję o następujących warunkach zatrudnienia:

• obowiązujący Jana Kowalskiego dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo

• przysługujące Janowi Kowalskiemu przerwy w pracy 15 minut po 4 godzinach pracy

• przysługujący Janowi Kowalskiemu dobowy i tygodniowy wypoczynek 11 godzin odpoczynku dobowego, 35 godzin odpoczynku tygodniowego

• zasady dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych i rekompensaty za nią Wynagrodzenie powiększone o 50% stawki godzinowej za każdą godzinę nadliczbową

• zasady dotyczące przechodzenia ze zmiany na zmianę Zmiany ustalane są w grafiku pracy, co najmniej tydzień wcześniej.

• zasadach dotyczących przemieszczania się między miejscami wykonywania pracy Przemieszczanie się odbywa się na koszt pracodawcy, środkiem transportu zapewnionym przez pracodawcę.

• składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe inne niż wynikające z treści umowy o pracę Wynagrodzenie zasadnicze 5000 zł brutto, premia uznaniowa, dofinansowanie do karty Multisport.

• wymiar przysługującego Janowi Kowalskiemu płatnego urlopu 20 dni

• obowiązujące zasady rozwiązania stosunku pracy, w tym wymogi formalne, długość okresu wypowiedzenia i termin odwołania się do sądu pracy Okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące, odwołanie do sądu pracy możliwe w ciągu 21 dni od otrzymania wypowiedzenia.

• prawo Pracownika do szkoleń oraz ogólne zasady polityki szkoleniowej Pracownik ma prawo do szkoleń podnoszących kwalifikacje, zgodnie z regulaminem szkoleń firmy.

• układ zbiorowy pracy lub inne porozumienie zbiorowe, którym Jan Kowalski jest objęta/y Brak

• nazwa instytucji zabezpieczenia społecznego, do której wpływają składki na ubezpieczenia społeczne związane ze stosunkiem pracy Zakład Ubezpieczeń Społecznych

• informacje na temat ochrony związanej z zabezpieczeniem społecznym zapewnianej przez Pracodawcę Pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Jednocześnie informuję, że pozostałe warunki zatrudnienia przekazane w informacji z dnia 2023-07-01 nie uległy zmianie.

Anna Nowak

(podpis pracodawcy bądź osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy)

Potwierdzam zapoznanie się z informacją:

2023-10-27

Jan Kowalski

(data i podpis pracownika)