Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: karta nauczyciela, nauczyciel, nieprzystąpienie do pracy, odwołanie, stosunek pracy, stwierdzenie wygaśnięcia, sąd pracy, termin odwołania

Dokument „Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela” jest oficjalnym pismem, które informuje o zakończeniu relacji zatrudnienia nauczyciela. W dokumencie zawarte są szczegóły dotyczące daty i przyczyny rozwiązania umowy oraz ewentualnych postanowień dotyczących dalszego postępowania. Jest to istotny dokument zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, regulujący kwestie związane z zakończeniem pracy nauczyciela.

Warszawa, 15.03.2024

(pieczęć Szkoła Podstawowa nr 17 im. Marii Konopnickiej)

Pan/i

Nauczyciel

w Szkole Podstawowej nr 17 im. Marii Konopnickiej

Na podstawie art. 16 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r. poz. 1762), stwierdzam, że w dniu 15.03.2024 nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy nawiązanego w dniu 01.09.2023.

Powodem wygaśnięcia stosunku pracy jest nieprzystąpienie przez Pana/Panią do pracy w dniu 02.03.2024 i nie usprawiedliwienie w ciągu 7 dni swojego nieprzystąpienia do pracy.

Ponadto informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie przy ul. Marszałkowskiej 100 w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.

......................................

(pieczęć i podpis Anna Kowalska)

W podsumowaniu dokumentu „Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela” istotne jest podkreślenie konieczności przestrzegania postanowień umowy pracy oraz uregulowanie wszelkich spraw związanych z zakończeniem zatrudnienia. Należy pamiętać o zachowaniu szacunku i rzetelności w całym procesie rozwiązania stosunku pracy nauczyciela.