Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela
- Prawo
praca
- Kategoria
oświadczenie
- Klucze
karta nauczyciela, nauczyciel, odwołanie, rozwiązanie stosunku pracy, skutki finansowe, stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy, sześciomiesięczna nieobecność, sąd pracy
Dokument „Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela” służy do potwierdzenia zakończenia zatrudnienia nauczyciela. W tym dokumencie określone są daty, powody oraz warunki wygaśnięcia stosunku pracy, co stanowi ważne informacje dla obu stron umowy. Zapoznaj się z treścią dokumentu, aby dowiedzieć się więcej o procedurach związanych z zakończeniem pracy nauczyciela.
.............................................. ...........................
(pieczęć Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana Kowalskiego) (Warszawa, ul. Polna 12, 01-01-2024 - 31-01-2024)
Pan/i
Nauczyciel
w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Kowalskiego
Na podstawie art. 20 ust. 5c ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2019 r. poz. 2215, z późn. zm.), stwierdzam, że w dniu 31 stycznia 2024 nastąpiło wygaśnięcie stosunku pracy nawiązanego w dniu 01 lipca 2023 .
Powodem wygaśnięcia stosunku pracy jest upływ sześciomiesięcznego okresu pozostawania w stanie nieczynnym.
Jednocześnie informuję, że wygaśnięcie stosunku pracy powoduje dla Pana/Pani skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących Szkoły Podstawowej nr 1 im. Jana Kowalskiego pracy w zakresie świadczeń przedemerytalnych.
Ponadto informuję, że przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia odwołania do właściwego Sądu Pracy w Warszawie w terminie 14 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma.
......................................
(pieczęć i podpis Anna Nowak)
Podsumowując, dokument „Stwierdzenie wygaśnięcia stosunku pracy nauczyciela” jest istotnym dokumentem potwierdzającym zakończenie zatrudnienia nauczyciela. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące daty, przyczyn oraz warunków wygaśnięcia stosunku pracy, co pozwala obu stronom na jasne uregulowanie zakończenia współpracy.