Arkusz oceny kandydata
- Prawo
kadry
- Kategoria
ocena
- Klucze
arkusz oceny kandydata, kandydat do służby więziennej, kompetencje personalne, kompetencje społeczne, orzeczenie lekarskie, postępowanie sprawdzające, rozmowa kwalifikacyjna, sprawności fizyczne, test wiedzy, umiejętności kandydata
Arkusz oceny kandydata jest dokumentem służącym do systematycznej oceny umiejętności i kwalifikacji przyszłych pracowników. Pozwala on na obiektywne porównanie poszczególnych kandydatów oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. W arkuszu tym zebrane są informacje dotyczące doświadczenia zawodowego, umiejętności technicznych i miękkich oraz opinie dotychczasowych pracodawców.
ARKUSZ OCENY KANDYDATA DO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ
Imię i nazwisko kandydata: Jan Kowalski s. Adam na stanowisko Starszy strażnik
Nr identyfikacyjny kandydata 1234567
Rozmowa kwalifikacyjna
Postępowanie
sprawdzające Orzeczenie
Karany: (przepisy lekarskie: Wynik testu
Poziom i kierunek Posiadane umiejętności kompetencje kompetencje -tak niejawne): - zdolny sprawności
posiadanego wykształcenia Test wiedzy personalne społeczne -nie* - niezdolny* fizycznej
Razem
Rodzaj Liczba Posiadane Liczba Liczba pkt uzyskanych od Liczba Liczba Liczba
wykształcenia pkt umiejętności pkt poszczególnych członków pkt pkt pkt
(opis) (opis) komisji** -pozytywnie
1. 1.
2. 2.
3. 3.
4. 4.
5. 5.
Średnia arytmetyczna liczby pkt
przyznanych przez członków do służby
komisji -negatywnie*
Ob j aś n ie ni a:
* Niepotrzebne skreślić.
** Numeracja i liczba członków zgodna ze składem komisji kwalifikacyjnej.
1. Anna Nowak 2. Maria Kowalska 3. Piotr Wiśniewski 4. Tomasz Zieliński 5. Katarzyna Wójcik
(data i podpisy członków komisji**)
Podsumowując, arkusz oceny kandydata stanowi ważne narzędzie w procesie rekrutacji, umożliwiające selekcję odpowiednich pracowników. Dzięki zebranym informacjom i przeprowadzonym ocenom możliwe jest dokonanie świadomego wyboru kandydata, który najlepiej wpisuje się w wymagania danego stanowiska.