Arkusz oceny kandydata

Prawo

kadry

Kategoria

ocena

Klucze

arkusz oceny kandydata, kandydat do służby więziennej, kompetencje personalne, kompetencje społeczne, orzeczenie lekarskie, postępowanie sprawdzające, rozmowa kwalifikacyjna, sprawności fizyczne, test wiedzy, umiejętności kandydata

Arkusz oceny kandydata jest dokumentem służącym do systematycznej oceny umiejętności i kwalifikacji przyszłych pracowników. Pozwala on na obiektywne porównanie poszczególnych kandydatów oraz wybór odpowiedniej osoby do zatrudnienia. W arkuszu tym zebrane są informacje dotyczące doświadczenia zawodowego, umiejętności technicznych i miękkich oraz opinie dotychczasowych pracodawców.

ARKUSZ OCENY KANDYDATA DO SŁUŻBY WIĘZIENNEJ

Imię i nazwisko kandydata: Jan Kowalski s. Adam na stanowisko Starszy strażnik

Nr identyfikacyjny kandydata 1234567

 

Rozmowa kwalifikacyjna

                                                                                                         Postępowanie

                                                                                                         sprawdzające Orzeczenie

                                                                                                         Karany:   (przepisy   lekarskie: Wynik testu

Poziom i kierunek                                             Posiadane umiejętności           kompetencje          kompetencje                 -tak    niejawne):   - zdolny sprawności

posiadanego wykształcenia                                            Test                         wiedzy            personalne          społeczne                -nie*        - niezdolny* fizycznej

                                                                                                                                    Razem

Rodzaj            Liczba  Posiadane    Liczba         Liczba pkt uzyskanych od     Liczba                                 Liczba        Liczba

wykształcenia        pkt   umiejętności    pkt              poszczególnych członków        pkt                                  pkt          pkt

(opis)                      (opis)                     komisji**                                        -pozytywnie

                                                       1.           1.

                                                       2.           2.

                                                       3.           3.

                                                       4.           4.

                                                       5.           5.

                                                 Średnia arytmetyczna liczby pkt

                                                  przyznanych przez członków            do służby

                                                   komisji                           -negatywnie*

Ob j aś n ie ni a:

* Niepotrzebne skreślić.

** Numeracja i liczba członków zgodna ze składem komisji kwalifikacyjnej.

 

1. Anna Nowak    2. Maria Kowalska    3. Piotr Wiśniewski    4. Tomasz Zieliński    5. Katarzyna Wójcik

                                                                                (data i podpisy członków komisji**)

Podsumowując, arkusz oceny kandydata stanowi ważne narzędzie w procesie rekrutacji, umożliwiające selekcję odpowiednich pracowników. Dzięki zebranym informacjom i przeprowadzonym ocenom możliwe jest dokonanie świadomego wyboru kandydata, który najlepiej wpisuje się w wymagania danego stanowiska.