Arkusz oceny kompetencji

Prawo

kadry

Kategoria

ocena

Klucze

arkusz, celny, doskonalenie, funkcjonariusz, funkcjonariusz celno-skarbowy, kompetencje, luka kompetencyjna, ocena, poziom, zespół

Arkusz oceny kompetencji jest narzędziem służącym do oceny umiejętności i kwalifikacji pracowników w ramach określonego obszaru działalności. Pozwala on na obiektywną analizę posiadanych kompetencji oraz identyfikację obszarów wymagających rozwoju. Dzięki zastosowaniu arkusza oceny kompetencji, firma może skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi i dostosowywać strategię rozwoju pracowników do potrzeb organizacji.

Arkusz oceny kompetencji

Funkcjonariusz celny:

 

Lp. Kompetencja Wymagany poziom kompetencji Poziom kompetencji funkcjonariusza celnego Luka kompetencyjna (różnica wartości kolumn 3 i 2)

  1 2 3 4

1 Znajomość przepisów prawa celnego 90% 85% -5%

2 Obsługa systemów informatycznych 80% 95% 15%

 

łącznie (%): 10%

 

Członkowie zespołu:

(Anna Kowalska oraz Jan Nowak i podpis)

Podsumowując, arkusz oceny kompetencji jest cennym narzędziem umożliwiającym wszechstronną analizę kompetencji pracowników. Dzięki jego zastosowaniu można skutecznie identyfikować obszary do dalszego rozwoju oraz odpowiednio kształtować ścieżki kariery w organizacji.