Arkusz oceny kompetencji
- Prawo
kadry
- Kategoria
ocena
- Klucze
arkusz, celny, doskonalenie, funkcjonariusz, funkcjonariusz celno-skarbowy, kompetencje, luka kompetencyjna, ocena, poziom, zespół
Arkusz oceny kompetencji jest narzędziem służącym do oceny umiejętności i kwalifikacji pracowników w ramach określonego obszaru działalności. Pozwala on na obiektywną analizę posiadanych kompetencji oraz identyfikację obszarów wymagających rozwoju. Dzięki zastosowaniu arkusza oceny kompetencji, firma może skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi i dostosowywać strategię rozwoju pracowników do potrzeb organizacji.
Arkusz oceny kompetencji
Funkcjonariusz celny:
Lp. Kompetencja Wymagany poziom kompetencji Poziom kompetencji funkcjonariusza celnego Luka kompetencyjna (różnica wartości kolumn 3 i 2)
1 2 3 4
1 Znajomość przepisów prawa celnego 90% 85% -5%
2 Obsługa systemów informatycznych 80% 95% 15%
łącznie (%): 10%
Członkowie zespołu:
(Anna Kowalska oraz Jan Nowak i podpis)
Podsumowując, arkusz oceny kompetencji jest cennym narzędziem umożliwiającym wszechstronną analizę kompetencji pracowników. Dzięki jego zastosowaniu można skutecznie identyfikować obszary do dalszego rozwoju oraz odpowiednio kształtować ścieżki kariery w organizacji.