Arkusz oceny kompetencji

Prawo: kadry
Kategoria: ocena
Klucze: arkusz oceny, kompetencje interpersonalne, ocena zachowań, umiejętności komunikacyjne

Arkusz oceny kompetencji jest narzędziem służącym do oceny umiejętności i zdolności pracowników w celu zidentyfikowania ich mocnych stron i obszarów do rozwoju. Dzięki starannemu wypełnieniu arkusza możliwe jest skuteczne planowanie dalszych działań rozwojowych oraz motywowanie pracowników do doskonalenia swoich kompetencji.

Imię i nazwisko Imię i nazwisko

OCENIAJĄCEGO: OCENIANEGO:

Nazwa ćwiczenia: 1.

Ocena

Zaobserwowane zachowania A B C D E

Komunikatywność

Umiejętność precyzyjnego i jasnego

wyrażania się oraz rozumienia

wypowiedzi różnych typów osób.

Oceniane kompetencje

Otwartość na kontakt z innymi,

zachęcanie innych do otwartej

komunikacji. Sprawdzanie, czy to, co się

Dodatkowe informacje:

przekazuje, jest zrozumiałe dla innych.

Umiejętność przyjmowania perspektywy

innych osób.

...

Dodatkowe informacje:

...

Dodatkowe uwagi:

Anna Nowak

Jan Kowalski

Podsumowując, arkusz oceny kompetencji stanowi istotne narzędzie wsparcia procesów zarządzania zasobami ludzkimi w firmie. Poprzez systematyczną analizę kompetencji pracowników możliwe jest zwiększenie efektywności działań oraz stworzenie planów rozwoju dostosowanych do indywidualnych potrzeb pracowników.