Powierzenie innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
czasowe zmiana stanowiska, kodeks pracy, powierzenie innej pracy, przedstawiciel handlowy, zakres obowiązków
Dokument "Powierzenie innej pracy" jest niezbędny w sytuacji, gdy pracownik ma wykonać zadanie dodatkowe lub zastępcze. Wypełnienie formularza pozwala precyzyjnie określić nowe obowiązki pracownika oraz warunki wynagrodzenia za dodatkową pracę.
ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 2023-10-26
Firma "ABC Sp. z o.o."
ul. Słoneczna 2, 02-002 Warszawa
Sz.P. Jan Kowalski
Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy
W związku z zaistnieniem szczególnych potrzeb po stronie Pracodawcy, a mianowicie koniecznością obsadzenia stanowiska przedstawiciela handlowego Spółki w ważnym dla pracodawcy regionie, powierzam Panu na okres 3 miesięcy – liczony począwszy od dnia następnego po dniu odebrania niniejszego pisma, na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy – wykonywanie pracy na stanowisku:
– przedstawiciela handlowego na obszarze następujących województw: mazowieckiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego
z zachowaniem prawa do dotychczasowego wynagrodzenia.
Jednocześnie informuję, że zakres obowiązków na powierzonym stanowisku zostanie Panu przekazany w formie odrębnego dokumentu.
.................................................................... .......................................................
(potwierdzenie odbioru przez Pracownika) (podpis Pracodawcy lub osoby reprezentującej Pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Pracodawcy)
Podsumowując, dokument "Powierzenie innej pracy" stanowi ważne narzędzie umożliwiające formalne powierzenie pracownikowi innych obowiązków. Dzięki zastosowaniu tego formularza można jasno określić zakres dodatkowej pracy oraz warunki z nią związane.