Powierzenie innej pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Klucze
art. 21, okres, podpisanie, powierzenie innej pracy, pracownik samorządowy, stanowisko, wynagrodzenie, zapoznanie
Dokument "Powierzenie innej pracy" jest niezbędny w sytuacji, gdy pracodawca wymaga od pracownika wykonania zadań nienależących do jego zwykłych obowiązków. W dokumencie określone są szczegóły dotyczące nowej pracy oraz warunki, na jakich ma zostać ona wykonana. Powierzenie innej pracy może dotyczyć zarówno zmiany stanowiska, jak i dodatkowych obowiązków na dotychczasowym stanowisku.
ul. Kwiatowa 12/4 00-000 Kwiatowo
15.03.2024 r.
Kwiaciarnia "Różany Zakątek"
Sz.P. Anna Kowalska
Powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy
Na podstawie art. 21 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) powierzam Pani Annie wykonywanie pracy na stanowisku Florystka. Wykonywanie tej pracy powierza się na okres 3 miesięcy od dnia 15.03.2024 r.
W okresie wykonywania pracy na powierzonym stanowisku przysługiwać będzie Pani wynagrodzenie w wysokości: 4500 zł brutto.
Jan Nowak
Zapoznałem się w dniu:
15.03.2024 r.
Podsumowując, dokument "Powierzenie innej pracy" jest istotny dla uregulowania nowych obowiązków pracownika w sposób klarowny i przejrzysty. Dzięki niemu zarówno pracownik, jak i pracodawca mają jasno określone zasady dotyczące realizacji nowych zadań, co przyczynia się do sprawnego funkcjonowania przedsiębiorstwa.