Powierzenie innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

art. 179 k.p., czasowe, dodatek, powierzenie, praca, pracownik, stanowisko, szkodliwa praca, uciążliwa praca, wynagrodzenie

Dokument 'Powierzenie innej pracy' jest niezbędny w sytuacjach, gdy pracownik ma wykonać zadanie spoza zakresu swoich obowiązków. Określa szczegółowo zakres obowiązków oraz warunki powierzenia nowej pracy. Zapewnia to jasność dla obu stron i minimalizuje ryzyko nieporozumień.

Warszawa, dnia 15.03.2024 r.

Elektrownia Słoneczna "Helios"

 

Pani

Anna Kowalska

ul. Kwiatowa 12, 00-001 Warszawa

 

Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy

(podstawa art. 179 § 1 k.p.)

 

Ze względu na wykonywanie przez Panią pracy szczególnie uciążliwej (lub szkodliwej dla zdrowia) w okresie od stycznia do marca 2024 (lub karmienia dziecka piersią) okresowo - od dnia 15.03.2024 na czas ciąży lub karmienia powierzam Pani pracę na stanowisku Specjalista ds. Obsługi Klienta.

Za wykonaną pracę będzie Pani otrzymywała wynagrodzenie w wysokości 6000 zł brutto.

Jeśli wynagrodzenie to będzie niższe od dotychczasowego przysługiwać będzie dodatek wyrównawczy (podstawa prawna art. 179 § 1 i 4 k.p.).

 

............................................. ............................................................

Jan Nowak

Anna Kowalska

Podsumowując, 'Powierzenie innej pracy' to istotny dokument regulujący powierzenie pracownikowi zadań spoza jego standardowych obowiązków. Zapewnia klarowność i przejrzystość w procesie powierzania nowych zadań, chroniąc interesy zarówno pracownika, jak i pracodawcy.