Czasowe powierzenie innej pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Klucze

art. 81 § 3 k.p., czasowe powierzenie pracy, regulamin wynagradzania, stanowisko pracy, wynagrodzenie

Dokument "Czasowe powierzenie innej pracy" jest niezbędny w sytuacjach, gdy pracownik na czas określony ma wykonywać inne obowiązki niż zwykle. Zapewnia on precyzyjne zapisy warunków tymczasowego przeniesienia pracownika do innego zadania, wskazuje okres trwania tej zmiany oraz inne istotne kwestie dotyczące wynagrodzenia czy obowiązków pracownika.

Solara Sp. z o.o.(Solara Sp. z o.o.)

Warszawa, dnia 20.03.2024 r.

 

Pan/PaniAnna Kowalska(Anna Kowalska)

 

Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy(podstawa art. 81 § 3 k.p.)

 

W związku z zaistniałym przestojem od dnia 21.03.2024 powierzam Panu/Pani pracę na stanowisku Specjalista ds. Marketingu.

Za czas wykonywania pracy na tym stanowisku będzie Panu/Pani przysługiwało wynagrodzenie przewidziane w układzie zbiorowym/regulaminie wynagradzania dla tego stanowiska w wysokości 5000 zł brutto, nie niższe jednak od wynagrodzenia wynikające z osobistego zaszeregowania (określonego stawką godzinową lub miesięczną lub 60% wynagrodzenia - jeżeli stawka osobistego zaszeregowania nie została wyodrębniona przy określaniu warunków wynagradzania) .

Podstawa prawna art. 81 § 3 k.p.

 

....................................................                     ......................................................(potwierdzenie odbioru                            (podpis pracodawcy lub osobyprzez pracownika)                               reprezentującej pracodawcę albo                                                          osoby upoważnionej do składania                                                          oświadczeń w imieniu pracodawcy)

Sumując, dokument "Czasowe powierzenie innej pracy" jest kluczowy dla jasnego określenia warunków oraz zakresu obowiązków pracownika w przypadku tymczasowego przeniesienia go do innej pracy. Zawiera istotne informacje dotyczące okresu czasowego, wynagrodzenia, a także innych warunków, które regulują tę sytuację.