Niebieska Karta C Wzór Formularza Weryfikacyjnego

Prawo

rodzinne

Kategoria

formularz

Klucze

bezpieczeństwo, bezpieczeństwo małoletnich, diagnoza sytuacji, działania pomocowe, kolejne zdarzenia przemocy, małoletni, niebieska karta c, ocena sytuacji, plan pomocy, przemoc domowa, weryfikacja danych

Wzór formularza weryfikacyjnego Niebieskiej Karty C służy do potwierdzania tożsamości pracownika w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. Formularz zawiera pola dotyczące danych osobowych i informacji o zatrudnieniu. Wypełnienie formularza jest obowiązkowe dla wszystkich pracowników posiadających Niebieską Kartę C w ramach procedur bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Załącznik nr 3

WZÓR

„NIEBIESKA KARTA – C”

(Warszawa, 2023-10-27)

I. DANE BEZ ZMIAN:

1) osoby doznającej przemocy domowej                                               1)

2) osoby stosującej przemoc domową                                               1)

II. WERYFIKACJA DANYCH OSOBY DOZNAJĄCEJ PRZEMOCY DOMOWEJ(wypełnić gdy nastąpiła zmiana danych lub dane były niepełne)

Dane     Osoba 1 doznająca      Osoba 2 doznająca      Osoba 3 doznająca          przemocy domowej      przemocy domowej       przemocy domowej

Małoletni (Tak/Nie)2)

Anna Kowalska

Jan Nowak

35

92051212345

Zakład Fryzjerski "U Ani" / Szkoła Podstawowa nr 10

ul. Kwiatowa 12/3

00-123 Warszawa

Warszawa

Mazowieckie

Kwiatowa

12

555-123-456

ul. Polna 5

20-200 Lublin

Lublin

Lubelskie

Polna

5

Syn

Uwaga! W przypadku większej niż 3 liczby osób doznających przemocy dołącz kolejną kartę zawierająca powyższą tabelę

III. WERYFIKACJA DANYCH OSOBY STOSUJĄCEJ PRZEMOC DOMOWĄ(wypełnić gdy nastąpiła zmiana danych lub dane były niepełne)

Dane        Osoba 1 stosująca przemoc     Osoba 2 stosująca przemoc                  domową                    domową

Tomasz Kowalski

40

90010101234

ul. Kwiatowa 12/3

00-123 Warszawa

Warszawa

Mazowieckie

Kwiatowa

12

777-888-999

ul. Słoneczna 1

10-100 Olsztyn

Olsztyn

Warmińsko-Mazurskie

Słoneczna

1

Stolarz Firma "Drewex"

Mąż

IV. CZY OSOBA/OSOBY DOZNAJĄCE PRZEMOCY DOMOWEJ CZUJĄ SIĘBEZPIECZNIE? (TAK/NIE)2)

Osoba 1 doznająca przemocy       Osoba 2 doznająca przemocy        Osoba 3 doznająca przemocy

NIE

Uwaga! W przypadku większej niż 3 liczby osób doznających przemocy domowej dołącz kolejną kartę zawierającą Tabelę IV

Czy podjęte działania, o których mowa w pkt. XI i XII formularza „Niebieska Karta – A”,wpłynęły na poprawę sytuacji i poziomu bezpieczeństwa osoby/osób doznającej/doznającychprzemocy domowej?           TAK                   NIE

Jeżeli odpowiedź brzmi NIE, podać jakiego wsparcia oczekują?

………………………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………

Planowane działania………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

V. DIAGNOZA SYTUACJI OSOBY/OSÓB WSKAZANYCH W FORMULARZU „NIEBIESKAKARTA – A” JAKO DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY DOMOWEJ:

– opis aktualnej sytuacji osobistej, rodzinnej, życiowej……………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

– opis aktualnej sytuacji zawodowej, ekonomicznej………………………………………………..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

– opis sytuacji mieszkaniowej……………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

– opis sytuacji zdrowotnej………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Historia przemocy domowej:

– pierwszy akt przemocy domowej………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

– powtarzający się akt przemocy domowej………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

– najniebezpieczniejszy akt przemocy domowej…………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

– ostatni akt przemocy domowej………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

VI. OPIS SYTUACJI MAŁOLETNICH W ŚRODOWISKU DOMOWYM, W KTÓRYMPODEJMOWANE SĄ DZIAŁANIA W RAMACH PROCEDURY „NIEBIESKIE KARTY”:

– liczba małoletnich, Jan Nowak………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

– opis aktualnej sytuacji edukacyjnej małoletnich (Szkoła Podstawowa nr 10, 2022-2023)……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………

– sytuacja zdrowotna małoletnich………………………………………………………………..…..………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

– poczucie bezpieczeństwa małoletnich/ potrzeby……………………………………………..…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

– informacje dotyczące przemocy domowej (doznawanej/bycia świadkiem) pochodzące zobserwacji małoletniego i/lub rozmowy z małoletnim………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

VII. INDYWIDUALNY PLAN POMOCY NA RZECZ OSOBY/OSÓB DOZNAJĄCYCH PRZEMOCY  DOMOWEJIndywidualny plan pomocy na rzecz osoby doznającej przemocy domowejUstalenia członków grupy diagnostyczno-pomocowej, w ramach procedury „Niebieskie Karty”, wewspółpracy z osobą doznającą przemocy domowej:

1. Pracownika socjalnego Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej lub Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej    praca socjalna, w tym cykliczne wizyty w środowisku

            (2023-11-01 - 2024-01-31)

    poinformowanie o warunkach korzystania ze świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej

    wskazanie na możliwość uzyskania pomocy, w szczególności psychologicznej, prawnej, socjalnej    i pedagogicznej oraz wsparcia, w tym o instytucjach i podmiotach świadczących specjalistyczną pomoc    na rzecz osób doznających przemocy domowej

    zorganizowanie niezwłocznie dostępu do pomocy medycznej, jeżeli wymaga tego stan zdrowia osoby    doznającej przemocy domowej

    zapewnienie osobie doznającej przemocy domowej, w zależności od potrzeb, schronienia    w ośrodku wsparcia, w tym w szczególności w domu samotnej matki    od przedstawicieli Caritas, Fundacji "Pomoc Kobietom", Stowarzyszenia "Bezpieczny Dom" i Fundacji "Dzieciństwo bez Przemocy",    działających na podstawie ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie

    udzielanie kompleksowych informacji o: formach pomocy małoletnim doznającym przemocy domowej    oraz o instytucjach i podmiotach świadczących tę pomoc

    skierowanie małoletnich do placówek specjalistycznych (np. poradni psychologiczno-pedagogicznej,    ośrodka interwencji kryzysowej, centrum pomocy rodzinie)

    skierowanie małoletnich do psychologa, pedagoga

    powiadomienie sądu rodzinnego o sytuacji małoletnich

    inne (wymień jakie?)

    ……………………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………………    …………………………………………………………………………………………………………………………..2. Działania funkcjonariusza Policji    systematyczne wizyty sprawdzające stan bezpieczeństwa osoby doznającej przemocy domowej

    …………………………………………………………………………………………………………………………    ………………………………………………………………………………………………………………………….            (Warszawa i 2023-11-01 - 2023-12-31)

    poinformowanie osoby doznającej przemocy domowej, że znęcanie się fizyczne i psychiczne jest    przestępstwem, przedstawienie jej praw, a także aspektów odpowiedzialności karnej osoby    stosującej przemoc domową

    poinformowanie o możliwości przeprowadzenia obdukcji lekarskiej

    wszczęcie postępowania przygotowawczego

    wystąpienie do prokuratury z wnioskiem o zastosowanie właściwych środków zapobiegawczych

    dokonywanie niezbędnych ustaleń w zakresie udziału osoby stosującej przemoc domową    w programach korekcyjno-edukacyjnych dla osób stosujących przemoc domową lub w programach    psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową

    inne (wymień jakie?)

    ……………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………    ……………………………………………………………………………………………………………………    ………………………………………………………………………………………………………………..

3. Działania pozostałych przedstawicieli powołanych do składu grupy diagnostyczno-pomocowej, w tym przedstawicieli:   •   Ośrodka Interwencji Kryzysowej   •   Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej (psycholog, pedagog)   •   Centrum Pomocy Rodzinie (pracownik socjalny, pedagog, psycholog, terapeuta, prawnik)   •   Sądu Rodzinnego   •   innych, zgodnie z art. 9a ust. 11b, 11c pkt 1 i 2, ust. 11d, 12, 12b i 12c ustawy z dnia 29 lipca     2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. 2021 poz. 1249)

Uwaga! Wymienieni powyżej członkowie grupy diagnostyczno-pomocowej, w ramach procedury „Niebieskie Karty”,plan działań na rzecz osoby doznającej przemocy domowej dokumentują w protokole sporządzanym w czasieudziału w posiedzeniu tej grupy.

VIII. OKRESOWA OCENA SYTUACJI OSOBY DOZNAJĄCEJ PRZEMOCY DOMOWEJ    PRZEZ CZŁONKÓW GRUPY DIAGNOSTYCZNO-POMOCOWEJ

Okresowa ocena sytuacji osoby doznającej przemocy(2023-12-01)                    domowej przez członków grupy(2024-01-01)                   pomocowej(2024-02-01)                   (2024-03-01)

IX. WERYFIKACJA INDYWIDUALNEGO PLANU POMOCY NA RZECZ OSOBY   DOZNAJĄCEJ PRZEMOCY DOMOWEJUwaga! Pracownik socjalny - członek grupy diagnostyczno-pomocowej, w ramach procedury „Niebieskie Karty”,weryfikuje indywidualny plan pomocy, uwzględniając potrzeby, zasoby i sytuację osoby doznającej przemocydomowej. Każdą zmianę indywidualnego planu pomocy dokumentuje w protokole sporządzanym w czasie udziałuw posiedzeniu tej grupy.

Daty wprowadzanych zmian w indywidualnym planie pomocy:………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

X. OPIS KOLEJNEGO ZDARZENIA PRZEMOCY DOMOWEJ W TRAKCIE TRWANIAPROCEDURY „NIEBIESKIE KARTY”………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

(Jan Kowalski)

1)  zaznaczyć w przypadku gdy dane nie uległy zmianie w porównaniu do danych zawartych w formularzu „Niebieska Karta - A”2)  wpisać właściwe3)  PESEL W przypadku braku PESEL jest koniecznepodanie innych danych identyfikujących osobę

Podsumowując, wypełnienie formularza weryfikacyjnego Niebieskiej Karty C jest istotnym krokiem w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz potwierdzeniu tożsamości pracownika. Dokładne i zgodne uzupełnienie danych osobowych oraz informacji o zatrudnieniu jest kluczowe dla prawidłowego funkcjonowania systemu identyfikacji pracowników.