Opis stanowiska pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
opis
- Klucze
analiza rynku, budżet marketingowy, kampanie promocyjne, karta opisu stanowiska pracy, kierownik marketingu, kultura osobista, lojalność klientów, orientacja na klienta, realizacja celów, rezultaty, współpraca z mediami
Dokument 'Opis stanowiska pracy' zawiera szczegółowy opis wymagań oraz zakresu obowiązków związanych z określonym stanowiskiem pracy. Określa oczekiwane kompetencje, umiejętności oraz doświadczenie wymagane od kandydatów. Ponadto określa warunki zatrudnienia i benefity oferowane przez pracodawcę.
KARTA OPISU STANOWISKA PRACY
Nazwa stanowiska
15 Kierownik Marketingu
Cel stanowiska
Wsparcie sprzedaży poprzez zapewnienie dobrego wizerunku i rozpoznawalności Firma "Słoneczny Produkt" Sp. z o.o. oraz jej produktów na rynku
Umiejscowienie w strukturze
Jednostka organizacyjna 6 Departament Marketingu i Promocji
Komórka wykonawcza 6.2 Biuro Marketingu
Stanowisko przełożonego 8 Dyrektor Marketingu i Promocji
Stanowiska podległe 26 Specjalista ds. Marketingu
Doświadczenie i kwalifikacje
WYMAGANE POŻĄDANE
staż pracy 3 lata
stanowisko 2 lata kierownicze 1 rok kierownicze
specjalność 3 lata marketing lub sprzedaż
wykształcenie wyższe - licencjat marketing marketing
wyższe -
magisterskie
kwalifikacje
uprawnienia prawo jazdy kat. B
Upoważnienia i odpowiedzialność
zakup usług i produktów marketingowych w ramach budżetu
Zakres upoważnień
akceptacja ZK/2024 do kwoty 10 000 PLN
i odpowiedzialności
związanych z realizacją
powierzonych zadań
Kluczowe wskaźniki efektywności
3 Poziom kosztów
4 Realizacja budżetu
KPI - kryteria oceny
skuteczności działań,
Średni czas korzystania klienta (grup klientów)
25 Zainteresowanie klienta z naszych usług (wykorzystania produktów)
które podejmowane są
na stanowisku.
23 Realizacja założonych celów
8 Lojalność klientów
Zadania wykonywane na stanowisku
nr KZO
7.2 Prowadzenie analiz marketingowych
7.35 Analiza rynku i konkurencji
7.36 Zarządzanie wizerunkiem Firma "Słoneczny Produkt" Sp. z o.o.
7.13 Tworzenie i wdrażanie kampanii promocyjnych i reklamowych
7.20 Organizowanie działań promujących ofertą handlową
7.22 Organizowanie spotkań i imprez promujących Firma "Słoneczny Produkt" Sp. z o.o.
Główne
zadania 7.37 Współpraca z mediami, agencjami i instytucjami przy realizacji działań marketingowych
realizowane
przez 9.2 Organizowanie pracy działu/zespołu
pracownika
na danym
stanowisku.
Kompetencje
nr KK opis
13 Znajomość języków obcych
12 Innowacyjność
Swobodnie i spontanicznie porozumiewa
15 Komunikatywność się z każdym rozmówcą w danym języku.
Wyraża się precyzyjnie i szczegółowo na
Wiedza,
umiejętności 17 Kultura osobista wiele złożonych tematów. Rozumie
i podstawy
niezbędne do 26 Organizowanie wszelkie kwestie poruszane podczas
odpowiedniej
realizacji
zadań 27 Orientacja na klienta/ relacja z klientami skomplikowanych lub specjalistycznych
przypisanych
stanowisku. 6 Dążenie do rezultatów dyskusji o dowolnej tematyce. Potrafi
zrozumieć szeroką gamę długich i trudnych
tekstów oraz dostrzec ukryte w nich
znaczenia. Bezbłędnie formułuje złożone
teksty o wielorakiej tematyce, używa
zaawansowanych form gramatycznych;
dysponuje bogatym zasobem słów.
Doskonale sobie radzi, prowadząc
2 Budowanie i rozwój relacji prezentację w danym języku.
Pozostałe elementy opisu
komputer/laptop telefon komórkowy
Wyposażenie i środki pracy
brak
Uciążliwość
Inne wymogi
Sporządzono .......................................... Zaakceptował ..........................................
Podsumowując, dokument 'Opis stanowiska pracy' stanowi kluczowe narzędzie rekrutacyjne, umożliwiające wyłonienie odpowiednich kandydatów spełniających wymagania i pasujących do profilu stanowiska. Zapewnia klarowność w procesie rekrutacji oraz pomaga ustalić oczekiwania obu stron - pracodawcy i potencjalnego pracownika.