Opis stanowiska pracy

Prawo

praca

Kategoria

opis

Klucze

analiza rynku, budżet marketingowy, kampanie promocyjne, karta opisu stanowiska pracy, kierownik marketingu, kultura osobista, lojalność klientów, orientacja na klienta, realizacja celów, rezultaty, współpraca z mediami

Dokument 'Opis stanowiska pracy' zawiera szczegółowy opis wymagań oraz zakresu obowiązków związanych z określonym stanowiskiem pracy. Określa oczekiwane kompetencje, umiejętności oraz doświadczenie wymagane od kandydatów. Ponadto określa warunki zatrudnienia i benefity oferowane przez pracodawcę.

KARTA OPISU STANOWISKA PRACY

Nazwa stanowiska

15 Kierownik Marketingu

Cel stanowiska

Wsparcie sprzedaży poprzez zapewnienie dobrego wizerunku i rozpoznawalności Firma "Słoneczny Produkt" Sp. z o.o. oraz jej produktów na rynku

Umiejscowienie w strukturze

Jednostka organizacyjna 6 Departament Marketingu i Promocji

Komórka wykonawcza 6.2 Biuro Marketingu

Stanowisko przełożonego 8 Dyrektor Marketingu i Promocji

Stanowiska podległe 26 Specjalista ds. Marketingu

Doświadczenie i kwalifikacje

WYMAGANE POŻĄDANE

staż pracy 3 lata

stanowisko 2 lata kierownicze 1 rok kierownicze

specjalność 3 lata marketing lub sprzedaż

wykształcenie wyższe - licencjat marketing marketing

wyższe -

magisterskie

kwalifikacje

uprawnienia prawo jazdy kat. B

Upoważnienia i odpowiedzialność

zakup usług i produktów marketingowych w ramach budżetu

Zakres upoważnień

akceptacja ZK/2024 do kwoty 10 000 PLN

i odpowiedzialności

związanych z realizacją

powierzonych zadań

Kluczowe wskaźniki efektywności

3 Poziom kosztów

4 Realizacja budżetu

KPI - kryteria oceny

skuteczności działań,

Średni czas korzystania klienta (grup klientów)

25 Zainteresowanie klienta z naszych usług (wykorzystania produktów)

które podejmowane są

na stanowisku.

23 Realizacja założonych celów

8 Lojalność klientów

Zadania wykonywane na stanowisku

nr KZO

7.2 Prowadzenie analiz marketingowych

7.35 Analiza rynku i konkurencji

7.36 Zarządzanie wizerunkiem Firma "Słoneczny Produkt" Sp. z o.o.

7.13 Tworzenie i wdrażanie kampanii promocyjnych i reklamowych

7.20 Organizowanie działań promujących ofertą handlową

7.22 Organizowanie spotkań i imprez promujących Firma "Słoneczny Produkt" Sp. z o.o.

Główne

zadania 7.37 Współpraca z mediami, agencjami i instytucjami przy realizacji działań marketingowych

realizowane

przez 9.2 Organizowanie pracy działu/zespołu

pracownika

na danym

stanowisku.

Kompetencje

nr KK opis

13 Znajomość języków obcych

12 Innowacyjność

Swobodnie i spontanicznie porozumiewa

15 Komunikatywność się z każdym rozmówcą w danym języku.

Wyraża się precyzyjnie i szczegółowo na

Wiedza,

umiejętności 17 Kultura osobista wiele złożonych tematów. Rozumie

i podstawy

niezbędne do 26 Organizowanie wszelkie kwestie poruszane podczas

odpowiedniej

realizacji

zadań 27 Orientacja na klienta/ relacja z klientami skomplikowanych lub specjalistycznych

przypisanych

stanowisku. 6 Dążenie do rezultatów dyskusji o dowolnej tematyce. Potrafi

zrozumieć szeroką gamę długich i trudnych

tekstów oraz dostrzec ukryte w nich

znaczenia. Bezbłędnie formułuje złożone

teksty o wielorakiej tematyce, używa

zaawansowanych form gramatycznych;

dysponuje bogatym zasobem słów.

Doskonale sobie radzi, prowadząc

2 Budowanie i rozwój relacji prezentację w danym języku.

Pozostałe elementy opisu

komputer/laptop telefon komórkowy

Wyposażenie i środki pracy

brak

Uciążliwość

Inne wymogi

Sporządzono .......................................... Zaakceptował ..........................................

Podsumowując, dokument 'Opis stanowiska pracy' stanowi kluczowe narzędzie rekrutacyjne, umożliwiające wyłonienie odpowiednich kandydatów spełniających wymagania i pasujących do profilu stanowiska. Zapewnia klarowność w procesie rekrutacji oraz pomaga ustalić oczekiwania obu stron - pracodawcy i potencjalnego pracownika.