Opinia o pracy

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Klucze

dyrektor, obowiązki, opinia o pracy, personalne, rekomendacja, solidność, umiejętności, współpraca, zaangażowanie, zaufanie

Opinia o pracy jest dokumentem, w którym dokonuje się oceny lub analizy wykonywanej pracy. Zazwyczaj zawiera ona opinie, wnioski oraz rekomendacje dotyczące pracy badanej osoby lub zespołu. Przygotowanie takiej opinii wymaga precyzji i rzetelności, aby jej treść była obiektywna i pomocna dla ocenianego. Podczas tworzenia opinii o pracy należy przestrzegać określonych standardów i unikać subiektywizmu, aby zapewnić jej wiarygodność.

(ul. Kwiatowa 12, 01-001 Warszawa, 01.01.2020-31.12.2022)

Opinia o pracy

Pan                      był zatrudniony (współpracował z) w firmie

        (Jan Kowalski)                                         (Cybernetics Inc.)

na stanowisku (w zespole)

        (Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa)

od dnia 01.01.2020 r. do dnia 31.12.2022 r.

Do obowiązków Pana                 należało m.in.:

1) Monitorowanie systemów bezpieczeństwa.

2) Reagowanie na incydenty bezpieczeństwa.

3) Tworzenie raportów bezpieczeństwa.

4) zarządzanie grupą      3     osób.

Pan     wykonywał(a) swoje zadania systematycznie i obowiązkowo, a przy tym

wykazywał(a) wysoki poziom staranności i dokładności. Jest osobą samodzielną i angażującą

się zarówno w wykonywane zadania, jak i w życie firmy.

Pan     znakomicie sprawdzał(a) się zarówno w sytuacjach wymagających

indywidualnego wysiłku, jak i w pracy zespołowej. Ma wysokie umiejętności interpersonalne,

łatwo nawiązuje kontakty.

W czasie pracy w firmie     Pan:

1) brał(a) udział w cyklu szkoleń z zakresu Ethical Hacking.

2) ukończył(a) studia podyplomowe z zakresu Bezpieczeństwa Systemów Informatycznych.

3) zdobył(a) dodatkowe kwalifikacje w postaci certyfikatu CISSP.

Jako przełożony Pana     polecam go (ją) jako solidnego pracownika. Jestem

przekonany, że jest w stanie podołać nawet najbardziej wymagającym zadaniom.

Dyrektor działu                                Dyrektor ds. personalnych

        (01.01.2023, Anna Nowak)                                  (01.01.2023, Maria Wiśniewska)

Sporządził(a):

        (Anna Nowak)                                   (Maria Wiśniewska)

Podsumowując, opinia o pracy stanowi istotny dokument w procesie oceny osiągnięć zawodowych. Poprawnie sporządzona opinia zawierająca konkretne informacje i trafne wnioski może pomóc w zrozumieniu mocnych stron i obszarów do poprawy w wykonywanej pracy.