Opinia o pracy

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Klucze

dyrektor, firma, kompetencje interpersonalne, ocena, opinia, praca, rekomendacja, samodzielność, solidność, stanowisko, umiejętności, zaangażowanie, zadania, zdolność

Dokument „Opinia o pracy” stanowi kompleksową ocenę wykonywanej pracy. Przedstawia analizę wykonanych zadań, osiągnięcia oraz ewentualne obszary do poprawy. Opinia ma na celu wsparcie pracownika w rozwoju i umożliwienie mu lepszego zrozumienia jego postępów oraz ocenę przez przełożonego.

Warszawa, 24.05.2024

Opinia o pracy

Pan Jan Kowalski był zatrudniony w

firmie Code Masters Sp. z o.o. na stanowisku

Starszy Programista Java

od dnia 01.03.2020 r. do dnia 30.04.2024 r.

Do obowiązków Pana Jana Kowalskiego należało m.in.:

1) projektowanie i implementacja oprogramowania w języku Java,

2) testowanie i wdrażanie aplikacji,

3) analiza wymagań biznesowych,

4) zarządzanie grupą 5 osób.

Pan Jan Kowalski wykonywał swoje zadania systematycznie i obowiązkowo, a przy tym wykazywał wysoki poziom staranności i dokładności. Jest osobą samodzielną i angażującą się zarówno w wykonywane zadania, jak i w życie firmy.

Pan Jan Kowalski znakomicie sprawdzał się zarówno w sytuacjach wymagających indywidualnego wysiłku, jak i w pracy zespołowej. Ma wysokie umiejętności interpersonalne, łatwo nawiązuje kontakty.

W czasie pracy w firmie Code Masters Sp. z o.o. Pan:

1) brał udział w cyklu szkoleń z zakresu architektury mikroserwisów,

2) ukończył studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami IT,

3) zdobył dodatkowe kwalifikacje w postaci certyfikatu AWS Certified Solutions Architect – Associate.

Jako przełożony Pana Jana Kowalskiego polecam go jako solidnego pracownika. Jestem przekonany, że jest w stanie podołać nawet najbardziej wymagającym zadaniom.

Dyrektor działu Rozwoju Oprogramowania                        Dyrektor ds. personalnych

Anna Nowak                                                       Maria Wiśniewska

24.05.2024, Anna Nowak                                                24.05.2024, Maria Wiśniewska

Sporządził(a):

Anna Nowak                                                       Piotr Zieliński

Podsumowując dokument „Opinia o pracy”, ważne jest zapewnienie uczciwej i konstruktywnej oceny wykonywanej pracy. Jasnosc informacji oraz klarowne wytyczne na przyszłość mogą przyczynić się do poprawy efektywności i motywacji pracownika.