Odpowiedź na pozew

Sąd Rejonowy w Warszawie

Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Warszawa, dnia 25.07.2023

ul. Marszałkowska 82

00-517 Warszawa

 

 

 

 

 

Powód:

Anna Kowalska

ul. Polna 12/3

02-765 Warszawa

I C 1234/23

 

 

 

Pozwany:

"XYZ Sp. z o.o." w Warszawie

ul. Nowogrodzka 34

reprezentowane przez

Jana Nowaka

ul. Kwiatowa 5

 

Odpowiedź na pozew pracodawcy

w sprawie o zapłatę wynagrodzenia i nagrody jubileuszowej

 

W imieniu strony pozwanej wnoszę o oddalenie powództwa w całości oraz o zasądzenie kosztów postępowania według norm przepisanych;

- uznaję wszystkie zarzuty podniesione w pozwie przez powódkę za bezpodstawne i niezasługujące na uwzględnienie;

- zaprzeczam wszelkim wyraźnie nieprzyznanym twierdzeniom podniesionym przez powódkę w pozwie.

 

UZASADNIENIE

Powódka Anna Kowalska pozwem z dnia 15.06.2023 r. dochodzi od pozwanego "XYZ Sp. z o.o." w Warszawie kwotę 4500,00 zł brutto tytułem zaległego wynagrodzenia za miesiąc czerwiec 2023 r. wraz z ustawowymi odsetkami od dnia 10.07.2023 r. do dnia zapłaty oraz kwotę 3000,00 zł tytułem nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy.

Pozwany pracodawca podnosi co następuje:

I. wynagrodzenie

Pozwany podnosi, że nie jest uzasadnione żądanie zapłaty wynagrodzenia, gdyż pozwany wywiązał się ze swojego obowiązku i zapłacił je powódce w momencie otrzymania odpisu pozwu. /dowód: kopia przelewu bankowego na konto powódki/. Pozwany wskazuje, iż fakt że powódka nie otrzymała wynagrodzenia w terminie do 10 dnia miesiąca jest wynikiem pomyłki w dziale kadr. Nieuzasadnione jest zatem także żądanie zapłaty zaległych odsetek od wynagrodzenia. Pozwany pozostawał w zwłoce nie będąc świadomym tego faktu.

Mając niniejsze na uwadze, pozwany wskazuje, iż zgodnie z art. 485 kodeksu postępowania cywilnego zwrot kosztów należy się pozwanemu pomimo uwzględnienia powództwa, jeżeli nie dał powodu do wytoczenia sprawy i uznał przy pierwszej czynności procesowej żądanie pozwu.

II. nagroda jubileuszowa

Oddaleniu podlega roszczenie powódki o zasądzenie na jej rzecz nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy. W tym zakresie, pozwany podnosi zarzut przedawnienia. Zgodnie z treścią art. 291 § 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenia te stają się wymagalne.

Niewątpliwie, roszczenie o wypłatę nagrody jubileuszowej jest roszczeniem wynikającym ze stosunku pracy. Początkiem biegu terminu przedawnienia przewidzianego w art. 291 § 1 k.p. jest dzień, w którym roszczenie stało się wymagalne. O wymagalności roszczenia decyduje chwila, kiedy uprawniony mógł zażądać spełnienia świadczenia (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 15.03.2010, I PK 210/09, niepublikowany). Zgodnie z przepisem § 3. 1. Nauczyciel nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu, w którym upływa okres uprawniający do nagrody czyli uzyskania odpowiedniego stażu pracy (Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26.06.2001 w sprawie szczegółowych zasad ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających nauczyciela do nagrody jubileuszowej oraz szczegółowych zasad jej obliczania i wypłacania (Dz. U. Nr 71, poz. 739).

W rozpoznawanej sprawie, 20-letni staż pracy powódki upływał w 2013 r. Już we wrześniu 2013 r. powódka mogła zatem ubiegać się o wypłatę nagrody jubileuszowej z tytułu 20 lat pracy, a tym samym we wrześniu 2013 r. termin przedawnienia rozpoczął bieg. Pozew do sądu powódka złożyła natomiast w czerwcu 2023 r. W konsekwencji, strona pozwana wskazuje, iż w dacie złożenia pozwu termin przedawnienia roszczenia o zapłatę nagrody jubileuszowej za 20 lat pracy już upłynął.

Reasumując, pozwany wnosi o oddalenie powództwa w tym zakresie.

 

podpis osoby uprawnionej do reprezentacji

Załączniki:

- odpis odpowiedzi na pozew dla strony przeciwnej.