Odpowiedź na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

Prawo: praca
Kategoria: odpowiedź
Klucze: kodeks pracy, odmowa, odpowiedź, porozumienie zmieniające, pracodawca, pracownik, umowa o pracę, uzasadnienie, warunki zatrudnienia, wniosek, zmiany

Dokument „Odpowiedź na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia” zawiera analizę proponowanych zmian w warunkach zatrudnienia pracowników w firmie XYZ. Omówione są potencjalne korzyści i wyzwania wynikające z proponowanych zmian, a także proponowane działania mające na celu poprawę stabilności zatrudnienia oraz relacji pracowniczych. Dokument stanowi kompleksową odpowiedź na przedstawiony wniosek, przy uwzględnieniu istotnych aspektów legislacyjnych i biznesowych.

ul. Kwiatowa 12 00-000 Warszawa

2024-03-15

Odpowiedź pracodawcy na wniosek pracownika o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia

Działając na podstawie art. 293 § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), w związku z wnioskiem Anna Kowalska (zwanego dalej „Pracownikiem”) z dnia 2024-03-01, Firma "Przykładowe Przedsiębiorstwo Sp. z o.o." (zwanego dalej „Pracodawcą”) niniejszym informuje, że:

– wniosek Pracownika został uwzględniony w części (wniosek dotyczy wyłącznie zmian nieobjętych treścią umowy o pracę)

Pracodawca uwzględnia w części złożony przez Pracownika wniosek. W związku z uwzględnieniem wniosku Pracodawca wprowadza następujące zmiany w warunkach pracy Pracownika: Pracownik będzie pracował w systemie hybrydowym (2 dni w tygodniu zdalnie) od 01.04.2024r.

W pozostałym zakresie Pracodawca załatwia wniosek odmownie i Pracodawca nie wyraża zgody na zmianę warunków pracy wskazaną we wniosku.

Uzasadnienie odmowy:

Mając na uwadze potrzeby Pracodawcy, w tym przede wszystkim konieczność zapewnienia ciągłości pracy zespołu projektowego oraz wynikające z treści wniosku potrzeby Pracownika, Pracodawca nie może uwzględnić wniosku Pracownika w całości. W przypadku zmiany ww. okoliczności lub pojawienia się nowych Pracodawca może rozważyć zmianę warunków pracy Pracownika zgodnie z wnioskiem.

Jan Nowak(za Pracodawcę)

Potwierdzam zapoznanie się z ww. odpowiedzią

2024-03-18 Anna Kowalska(data i podpis Pracownika)

Odpowiedź na wniosek o bardziej przewidywalne warunki zatrudnienia podkreśla zaangażowanie firmy XYZ w dialog dotyczący warunków zatrudnienia oraz gotowość do współpracy w dążeniu do poprawy sytuacji pracowników. Zawarte propozycje zmian zostaną przedyskutowane z pracownikami i ich reprezentantami, mając na uwadze dążenie do osiągnięcia zrównoważonego i satysfakcjonującego modelu zatrudnienia.