Opinia służbowa żołnierza

Prawo

praca

Kategoria

opinia

Klucze

kierunki rozwoju, kompetencje, ocena, ocena ogólna, opinia służbowa, predyspozycje, stanowisko służbowe, służba wojskowa, żołnierz

Opinia służbowa żołnierza jest dokumentem służącym do oceny postawy i zachowania żołnierza w danym okresie służby. Zawiera informacje dotyczące jego zaangażowania, dyscypliny, umiejętności oraz innych istotnych aspektów związanych z wykonywanymi obowiązkami. Poprzez analizę opinii służbowej dowódcy możliwe jest określenie kompetencji i gotowości żołnierza do pełnienia powierzonych mu zadań.

Załącznik do rozporządzenia

Ministra Obrony Narodowej z dnia 23.04.2023 (poz. 123)

WZÓR

OPINIA SŁUŻBOWA ŻOŁNIERZA

RODZAJ SŁUŻBY*:

ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA

dzień    miesiąc         rok            dzień     miesiąc         rok

za okres od 01.01.2023                        do 31.12.2023

DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO

Stopień wojskowy: Starszy szeregowy         Nazwisko: Kowalski                       Imię (imiona): Jan

Data mianowania: 15.05.2020        PESEL: 95041208765                   Imię ojca: Adam

PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO

Nazwa stanowiska: Kierowca             Nr identyfikacyjny NIS: 12345

Nazwa komórki: Kompania transportowa               Stopień etatowy STE: Starszy szeregowy       Grupa uposażenia U: 3

SW1 123        KO** jeden dwa trzy       GO** cztery pięć sześć       SW** siedem osiem dziewięć

SW2 987        KO** dziewięć osiem siedem     GO** sześć pięć cztery       SW** trzy dwa jeden

Nazwa jednostki wojskowej: 12 Brygada Zmechanizowana

PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY

.............................

(data i podpis)

NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA

Rodzaj nieobecności                                                Liczba dni

nieobecności nieusprawiedliwione 0

tymczasowe aresztowanie 0

dyscyplinarne środki zapobiegawcze 0

przebywanie na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia 5

OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ

                             spełnia    spełnia      przewyższa    Liczba

KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ   nie spełnia  wymagania     wymagania    wymagania      punktów

Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ      wymagań  w ograniczonym  

                             (0 pkt)      (5 pkt)      (10 pkt)     (12 pkt)

                         zakresie

1. Wyszkolenie bojowe 10

2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków lub

zadań służbowych 12

3. Dyspozycyjność 10

4. Samodzielność i inicjatywa 10

5. Sprawność fizyczna 10                                        Razem: 52

OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI

                          spełnia      spełnia         przewyższa       Liczba

KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI   nie spełnia  wymagania         wymagania       wymagania        punktów

I PREDYSPOZYCJI             wymagań  w ograniczonym        

                          (0 pkt)      (2 pkt)         (3 pkt)         (4 pkt)

                      zakresie

1. Odpowiedzialność 4

2. Trafność i szybkość podejmowania decyzji 3

3. Odporność na stres i trudy służby 4

4. Planowanie i organizacja pracy 3

5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 4

6. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł 4

7. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji 3

8. Dbałość o sprzęt i mienie 4

9. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny 4

10. Kryteria dodatkowe opisowo: Żołnierz wykazuje się dużym zaangażowaniem w wykonywaniu obowiązków.              liczba punktów

                                                    (0–4 pkt) 4                           Razem: 37

USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO

     OCENA        Niedostateczna    Dostateczna    Dobra      Bardzo dobra     Wzorowa

(przedział liczby punktów)    poniżej 38     38–59        60–76       77–92        powyżej 92

ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW 89

  OCENA POSTAWY    Uzasadnienie niewłaściwej oceny postawy i zachowania poza godzinami służby: Brak uwag.

I ZACHOWANIA

POZA GODZINAMI SŁUŻBY*

właściwa  niewłaściwa

    OCENA OGÓLNA     słownie: Bardzo dobra

Uzasadnienie oceny ogólnej: Opiniowany wywiązuje się z obowiązków służbowych bardzo dobrze. Posiada wysokie kwalifikacje i predyspozycje do służby.

.....................................................................

(stanowisko służbowe opiniującego)

.....................................................................

(stopień, imię i nazwisko, podpis)

.....................................................................

(data sporządzenia opinii służbowej)

DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ

Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy prawo wniesienia odwołania do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania.*

.......................................................

(data, podpis opiniowanego)

WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE

………………………..…..

(data i podpis)

* Właściwe zaznaczyć.

** Wpisać słownie.

Podsumowując, opinia służbowa żołnierza stanowi istotne narzędzie pomocne w podejmowaniu decyzji personalnych oraz planowaniu działań szkoleniowych. Jest to dokument, który odzwierciedla ocenę pracy i postawy żołnierza, a także stanowi podstawę do dalszego rozwoju zawodowego w strukturach wojskowych.