Opinia służbowa żołnierza
- Prawo
praca
- Kategoria
opinia
- Klucze
kierunki rozwoju, kompetencje, ocena, ocena ogólna, opinia służbowa, predyspozycje, stanowisko służbowe, służba wojskowa, żołnierz
Opinia służbowa żołnierza jest dokumentem służącym do oceny postawy i zachowania żołnierza w danym okresie służby. Zawiera informacje dotyczące jego zaangażowania, dyscypliny, umiejętności oraz innych istotnych aspektów związanych z wykonywanymi obowiązkami. Poprzez analizę opinii służbowej dowódcy możliwe jest określenie kompetencji i gotowości żołnierza do pełnienia powierzonych mu zadań.
Załącznik do rozporządzenia
Ministra Obrony Narodowej z dnia 23.04.2023 (poz. 123)
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA ŻOŁNIERZA
RODZAJ SŁUŻBY*:
ZAWODOWA SŁUŻBA WOJSKOWA
dzień miesiąc rok dzień miesiąc rok
za okres od 01.01.2023 do 31.12.2023
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy: Starszy szeregowy Nazwisko: Kowalski Imię (imiona): Jan
Data mianowania: 15.05.2020 PESEL: 95041208765 Imię ojca: Adam
PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO
Nazwa stanowiska: Kierowca Nr identyfikacyjny NIS: 12345
Nazwa komórki: Kompania transportowa Stopień etatowy STE: Starszy szeregowy Grupa uposażenia U: 3
SW1 123 KO** jeden dwa trzy GO** cztery pięć sześć SW** siedem osiem dziewięć
SW2 987 KO** dziewięć osiem siedem GO** sześć pięć cztery SW** trzy dwa jeden
Nazwa jednostki wojskowej: 12 Brygada Zmechanizowana
PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY
.............................
(data i podpis)
NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA
Rodzaj nieobecności Liczba dni
nieobecności nieusprawiedliwione 0
tymczasowe aresztowanie 0
dyscyplinarne środki zapobiegawcze 0
przebywanie na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia 5
OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ
spełnia spełnia przewyższa Liczba
KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA SIĘ nie spełnia wymagania wymagania wymagania punktów
Z OBOWIĄZKÓW LUB ZADAŃ wymagań w ograniczonym
(0 pkt) (5 pkt) (10 pkt) (12 pkt)
zakresie
1. Wyszkolenie bojowe 10
2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków lub
zadań służbowych 12
3. Dyspozycyjność 10
4. Samodzielność i inicjatywa 10
5. Sprawność fizyczna 10 Razem: 52
OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI
spełnia spełnia przewyższa Liczba
KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI nie spełnia wymagania wymagania wymagania punktów
I PREDYSPOZYCJI wymagań w ograniczonym
(0 pkt) (2 pkt) (3 pkt) (4 pkt)
zakresie
1. Odpowiedzialność 4
2. Trafność i szybkość podejmowania decyzji 3
3. Odporność na stres i trudy służby 4
4. Planowanie i organizacja pracy 3
5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 4
6. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł 4
7. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji 3
8. Dbałość o sprzęt i mienie 4
9. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny 4
10. Kryteria dodatkowe opisowo: Żołnierz wykazuje się dużym zaangażowaniem w wykonywaniu obowiązków. liczba punktów
(0–4 pkt) 4 Razem: 37
USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO
OCENA Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra Wzorowa
(przedział liczby punktów) poniżej 38 38–59 60–76 77–92 powyżej 92
ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW 89
OCENA POSTAWY Uzasadnienie niewłaściwej oceny postawy i zachowania poza godzinami służby: Brak uwag.
I ZACHOWANIA
POZA GODZINAMI SŁUŻBY*
właściwa niewłaściwa
OCENA OGÓLNA słownie: Bardzo dobra
Uzasadnienie oceny ogólnej: Opiniowany wywiązuje się z obowiązków służbowych bardzo dobrze. Posiada wysokie kwalifikacje i predyspozycje do służby.
.....................................................................
(stanowisko służbowe opiniującego)
.....................................................................
(stopień, imię i nazwisko, podpis)
.....................................................................
(data sporządzenia opinii służbowej)
DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy prawo wniesienia odwołania do wyższego przełożonego w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania.*
.......................................................
(data, podpis opiniowanego)
WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE
………………………..…..
(data i podpis)
* Właściwe zaznaczyć.
** Wpisać słownie.
Podsumowując, opinia służbowa żołnierza stanowi istotne narzędzie pomocne w podejmowaniu decyzji personalnych oraz planowaniu działań szkoleniowych. Jest to dokument, który odzwierciedla ocenę pracy i postawy żołnierza, a także stanowi podstawę do dalszego rozwoju zawodowego w strukturach wojskowych.