Opinia służbowa żołnierza
- Prawo
praca
- Kategoria
opinia
- Klucze
dyscyplina wojskowa, ocena, ochrona informacji niejawnych, opinia służbowa, predyspozycje, służba wojskowa, wniesienie odwołania, ćwiczenia wojskowe, żołnierz, żołnierze rezerwiści
Opinia służbowa żołnierza jest oficjalnym dokumentem sporządzanym przez przełożonych w celu oceny pracy i postawy żołnierza. Zawiera informacje dotyczące wykonywanych zadań, zaangażowania oraz ewentualnych rekomendacji personalnych. W treści opinii znajdują się oceny dotyczące umiejętności, zalet i ewentualnych obszarów do poprawy.
Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 marca 2022 r.2)
WZÓR
OPINIA SŁUŻBOWA
ŻOŁNIERZA ODBYWAJĄCEGO ĆWICZENIA WOJSKOWE, ŻOŁNIERZA PEŁNIĄCEGO OKRESOWĄ SŁUŻBĘ WOJSKOWĄ, ŻOŁNIERZA NARODOWYCH SIŁ REZERWOWYCH NIEPEŁNIĄCEGO CZYNNEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ*
za okres: od 01 stycznia 2023 r. do 31 grudnia 2023 r.
I. DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy: starszy szeregowy Nazwisko: Kowalski Imię (imiona): Jan
Podstawa i data mianowania: 15.05.2020 Numer PESEL: 95041208765 Posiadane specjalności wojskowe: strzelec
PARAMETRY STANOWISKA SŁUŻBOWEGO ZAJMOWANEGO PRZEZ OPINIOWANEGO
Nazwa jednostki wojskowej lub komórki organizacyjnej: 12 Brygada Zmechanizowana Numer identyfikacyjny stanowiska (NIS): 1234567
Nazwa stanowiska i stopień etatowy: strzelec Korpus osobowy: szeregowi
Grupa osobowa: piechota
Specjalność wojskowa: strzelec
II. OCENA OPINIOWANEGO
A. CECHY OSOBOWE OPINIOWANEGO
OCENA
spełnia OCENA
CECHY OSOBOWE nie spełnia wymagania przewyższa ŚREDNIA
wymagań (2) w ograniczonym wymagania (5) (4)
zakresie (3)
1. Odpowiedzialność spełnia wymagania (5)
2. Efektywność rozumowania spełnia wymagania w ograniczonym zakresie (3)
i umiejętność wyrażania myśli
3. Umiejętność współdziałania spełnia wymagania (5)
4. Komunikatywność spełnia wymagania (5)
5. Rzetelność i wiarygodność spełnia wymagania (5)
6. Determinacja spełnia wymagania w ograniczonym zakresie (3)
7. Odporność psychofizyczna spełnia wymagania (5)
8. Wygląd zewnętrzny i prezencja spełnia wymagania (5)
9. Umiejętność planowania spełnia wymagania w ograniczonym zakresie (3)
i organizacji pracy
10. Predyspozycje dowódcze nie spełnia wymagań (2)
B. PRZEBIEG DOTYCHCZASOWEJ SŁUŻBY WOJSKOWEJ
OCENY OGÓLNE UZYSKANE W SZKOLENIU I SŁUŻBIE W OSTATNIM CYKLU SZKOLENIOWYM
ZAKRES SZKOLENIA (PRZEDMIOT) OCENA OCENA ŚREDNIA
1. Szkolenie ogólnowojskowe dobry (4)
2. Szkolenie specjalistyczne wynikające ze specjalności wojskowej bardzo dobry (5)
3. Wychowanie fizyczne dobry (4)
OCENY OGÓLNE Z OPINII SŁUŻBOWEJ W POPRZEDNICH LATACH
Rok 2020 Rok 2021 Rok 2022 Rok 2023 dobry (4)
Dziedziny, w których żołnierz osiąga najlepsze wyniki strzelectwo Dziedziny, w których żołnierz osiąga najgorsze wyniki dowodzenie
C. PRZESTRZEGANIE DYSCYPLINY WOJSKOWEJ
OTRZYMANE WYRÓŻNIENIA pochwała od dowódcy kompanii
NAŁOŻONE KARY brak
SZCZEGÓLNE OSIĄGNIĘCIA W WYKONYWANIU ZADAŃ SŁUŻBOWYCH WYKRACZAJĄCE POZA PROGRAM SZKOLENIA I OBOWIĄZKI NA ZAJMOWANYM STANOWISKU SŁUŻBOWYM uzyskanie bardzo dobrych wyników w strzelaniu
OCENA OGÓLNA Z DYSCYPLINY WOJSKOWEJ bardzo dobra (5)
D. PRZESTRZEGANIE PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH
OCENA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH bez zastrzeżeń
OCENA OGÓLNA PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW O OCHRONIE INFORMACJI NIEJAWNYCH bardzo dobra (5)
III. PREDYSPOZYCJE I UZDOLNIENIA (w tym kwalifikacje i uprawnienia uzyskane poza Siłami Zbrojnymi Rzeczypospolitej Polskiej oraz informacje pozwalające na określenie możliwości dalszego wykorzystania żołnierza rezerwy w ramach powszechnego obowiązku obrony, powołania do zawodowej służby wojskowej lub służby kandydackiej, mianowania na wyższy stopień wojskowy lub przyznania wyróżnienia, a w przypadku żołnierzy rezerwy posiadających nadane przydziały kryzysowe również informacje pozwalające na określenie przydatności żołnierza do pełnienia służby na zajmowanym stanowisku służbowym lub innym stanowisku służbowym odpowiadającym jego przygotowaniu zawodowemu oraz kwalifikacjom i umiejętnościom w tej samej lub innej jednostce wojskowej) posiada predyspozycje do służby w jednostkach specjalnych, prawo jazdy kategorii B
IV. USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO
Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra
OCENA (poniżej 2,51) (2,51–3,50) (3,51–4,50) (4,51–5,00)
OCENA ŚREDNIA 4,25
z ocen: cech osobowych (A), wyników szkolenia (B), dyscypliny wojskowej (C), przestrzegania ochrony informacji niejawnych (D)
OCENA OGÓLNA bardzo dobra Słownie: bardzo dobra
Uzasadnienie oceny ogólnej (stosownie do treści § 2 ust. 8 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 12 grudnia 2018 r. w sprawie opiniowania żołnierzy rezerwy – Dz. U. z 2018 r. poz. 2389): Żołnierz wykazuje się wysokimi umiejętnościami strzeleckimi oraz dobrą dyscypliną. Wymaga poprawy w zakresie dowodzenia oraz planowania. (dowódca plutonu) opiniującego)
porucznik, Adam Nowak,
15.01.2024
V. DORĘCZENIE OPINII SŁUŻBOWEJ
Kopię opinii służbowej otrzymałem. Od opinii służbowej służy Opiniowany odmówił przyjęcia opinii służbowej. Odczytałem opiniowanemu treść opinii służbowej i pouczyłem go o prawie wniesienia odwołania do
dowódcy batalionu
w terminie 7 dni od dnia jej otrzymania. Odwołanie wniesione po terminie pozostawia się bez rozpatrzenia.
15.01.2024,
VI. INFORMACJA DOTYCZĄCA WNIESIENIA ODWOŁANIA OD OPINII SŁUŻBOWEJ (podać termin wniesienia odwołania lub odnotować, że odwołania nie wniesiono; w przypadku uchybienia terminowi do wniesienia odwołania podać informację o uchybieniu temu terminowi; w przypadku przywrócenia terminu do wniesienia odwołania podać informację o przywróceniu tego terminu) Odwołania nie wniesiono.
15.02.2024,
VII. INFORMACJA DOTYCZĄCA DECYZJI ORGANU ODWOŁAWCZEGO (w przypadku wydania opinii w trybie odwoławczym załączyć opinię wydaną przez wyższego przełożonego i dokonać adnotacji o dołączeniu załącznika) Nie dotyczy.
15.02.2024,
* Niepotrzebne skreślić.
Podsumowując, opinia służbowa żołnierza jest istotnym narzędziem w zarządzaniu personelem wojskowym, pozwalającym na dokładną ocenę i ewentualne korekty w pracy żołnierzy. Przestrzeganie wytycznych dotyczących sporządzania tego rodzaju dokumentów jest kluczowe dla utrzymania wysokiego standardu pracy i dyscypliny w jednostkach wojskowych.