Arkusz opinii dotyczącej żołnierza dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej
- Prawo
praca
- Kategoria
ocena
- Klucze
arkusz opinii, dobrowolna zasadnicza służba wojskowa, kompetencje, ocena, postawa, rozwój zawodowy, żołnierz
Arkusz opinii dotyczącej żołnierza dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej jest dokumentem służącym do oceny postawy oraz umiejętności żołnierza na stanowisku. Wypełnienie arkusza wymaga szczegółowej analizy oraz wystawienia obiektywnej opinii, która może wpłynąć na dalszą karierę wojskową żołnierza. Dokument ten stanowi istotny element procesu oceny i awansu w siłach zbrojnych.
Załączniki do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej
z dnia 22.03.2023 r. (Dz. U. poz. 555)
Załącznik nr 1
WZÓR
ARKUSZ OPINII
OPINIA DOTYCZĄCA ŻOŁNIERZA PEŁNIĄCEGO
DOBROWOLNĄ ZASADNICZĄ SŁUŻBĘ WOJSKOWĄ W TRAKCIE KSZTAŁCENIA
dzień miesiąc rok dzień miesiąc rok
za okres od 01.01.2024 do 31.03.2024
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy: szeregowy Nazwisko: Kowalski Imię (imiona): Jan
Data mianowania: 15.10.2023 PESEL: 99051201234 Imię ojca: Adam
PRZYDZIAŁ SŁUŻBOWY
Nazwa jednostki wojskowej: 12 Brygada Zmechanizowana Pododdział: 1 kompania
Kierunek studiów/nauki: Informatyka Rok studiów/nauki: 2
PROPOZYCJE OPINIOWANEGO DOTYCZĄCE DALSZEGO PRZEBIEGU SŁUŻBY
.................................................................................................
(05.04.2024 i podpis opiniowanego)
NIEOBECNOŚCI ZA OKRES OPINIOWANIA
Rodzaj nieobecności Liczba dni
Nieusprawiedliwione 0
Z tytułu tymczasowego aresztowania 0
Z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych 0
Z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz
zachowuje prawo do 100 % uposażenia 2
OCENA WYWIĄZYWANIA SIĘ Z OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH LUB ZADAŃ SŁUŻBOWYCH
POZIOM – liczba punktów
KRYTERIA OCENY WYWIĄZYWANIA spełnia wymagania Liczba punktów
SIĘ Z OBOWIĄZKÓW SŁUŻBOWYCH nie spełnia w ograniczonym spełnia wymagania
LUB ZADAŃ SŁUŻBOWYCH wymagań zakresie wymagania
(0 pkt) (6 pkt) (9 pkt) (12 pkt)
1. Wyszkolenie bojowe 9
2. Jakość i terminowość wykonywania obowiązków
służbowych lub zadań służbowych 12
3. Dyspozycyjność 9
4. Samodzielność i inicjatywa 6
5. Sprawność fizyczna 12
Razem: 48
OCENA KOMPETENCJI I PREDYSPOZYCJI
POZIOM – liczba punktów
KRYTERIA OCENY KOMPETENCJI nie spełnia w ograniczonym spełnia przewyższa
I PREDYSPOZYCJI wymagań zakresie wymagania wymagania
(0 pkt) (2 pkt) (3 pkt) (4 pkt)
1. Odpowiedzialność 4
2. Trafność i szybkość podejmowania decyzji 3
3. Odporność na stres i trudy służby 4
4. Planowanie i organizacja pracy 3
5. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole 4
6. Stosowanie się do przepisów, norm i reguł 4
7. Rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji 3
8. Dbałość o sprzęt i mienie 4
9. Kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny 4
10. Kryteria dodatkowe Opisowo: Żołnierz wykazuje zainteresowanie służbą. Liczba punktów
(0–4 pkt) 4
Razem: 37
USTALENIE OCENY OGÓLNEJ OPINIOWANEGO
OCENA Niedostateczna Dostateczna Dobra Bardzo dobra Wzorowa
(przedział liczby punktów) poniżej 38 38–59 60–76 77–92 powyżej 92
ŁĄCZNA LICZBA PUNKTÓW: 85
OCENA POSTAWY I ZACHOWANIA
POZA GODZINAMI SŁUŻBY Uzasadnienie niewłaściwej oceny postawy i zachowania poza godzinami służby: Brak uwag.
właściwa niewłaściwa
Słownie: Bardzo dobra
OCENA OGÓLNA
Uzasadnienie oceny ogólnej: Żołnierz dobrze wykonuje swoje obowiązki, wykazuje inicjatywę i chęć rozwoju.
.................................................................................
(stanowisko służbowe opiniującego)
.................................................................................
(stopień, Jan i Nowak, podpis)
.................................................................................
(05.04.2024 sporządzenia opinii)
DORĘCZENIE OPINII
Kopię opinii otrzymałem. Od opinii służy prawo wniesienia odwołania
do wyższego przełożonego w terminie 3 dni od dnia jej otrzymania.
.................................................................................
(05.04.2024, podpis opiniowanego)
WYZNACZENIE KIERUNKÓW ROZWOJU ZAWODOWEGO I OKREŚLENIE POTRZEB SZKOLENIOWYCH
OPINIOWANEGO ORAZ INNE ADNOTACJE: Zalecane dalsze szkolenie z zakresu obsługi sprzętu wojskowego.
.………………………..….
(05.04.2024 i podpis opiniującego)
ODWOŁANIE OD OPINII
dzień miesiąc rok dzień miesiąc rok
za okres od 01.01.2024 do 31.03.2024
DANE OSOBOWE OPINIOWANEGO
Stopień wojskowy: szeregowy Nazwisko: Kowalski Imię (imiona): Jan
Data mianowania: 15.10.2023 PESEL: 99051201234 Imię ojca: Adam
ODWOŁANIE OD OPINII
Kopię opinii, po rozstrzygnięciu odwołania,
otrzymałem.
ROZPATRUJĄCY ODWOŁANIE
Utrzymałem w mocy opinię*
Zmieniłem lub uzupełniłem opinię*
Uchyliłem i wydałem nową opinię *
......................................................
(stanowisko służbowe)
......................................................
(stopień, Jan i Nowak, podpis)
...................................................... ........................................................
(05.04.2024) (05.04.2024, podpis opiniowanego)
Uchyliłem opinię ze względu na brak
podstaw prawnych do jej sporządzenia*
WERYFIKOWANIE OPINII
Kopię opinii, po rozstrzygnięciu wniosku o jej
zweryfikowanie, otrzymałem.
WERYFIKUJĄCY OPINIĘ
Utrzymałem w mocy opinię*
Zmieniłem lub uzupełniłem opinię*
Uchyliłem i wydałem nową opinię*
.................
Podsumowując, arkusz opinii dotyczącej żołnierza dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej jest kluczowym narzędziem w procesie oceny umiejętności oraz postawy wojskowej. Poprawne wypełnienie tego dokumentu może mieć istotne konsekwencje dla dalszej ścieżki kariery żołnierza. Warto podkreślić ważność rzetelnego i obiektywnego podejścia podczas wystawiania opinii na temat żołnierza.