Orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy
- Prawo
praca
- Kategoria
orzeczenie
- Klucze
badanie lekarskie, kodeks pracy, odwołanie, orzeczenie lekarskie, pesel, stanowisko pracy, symbol orzeczenia, zatrudnienie, zdolność do pracy
Orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy jest oficjalnym dokumentem wydanym przez lekarza po przeprowadzeniu szczegółowej oceny zdolności pacjenta do wykonywania pracy. Dokument ten zawiera informacje o stanie zdrowia pacjenta, jego możliwościach oraz ewentualnych ograniczeniach w wykonywaniu pracy zawodowej.
(Zakład Produkcji Spożywczej "Smakosz")
Rodzaj badania lekarskiego wstępne/okresowe/kontrolne
ORZECZENIE LEKARSKIE nr 123/2024
wydane na podstawie skierowania na badania lekarskie z dnia 15.10.2024
W wyniku badania lekarskiego i oceny narażeń występujących na stanowisku pracy, stosownie do art. 43 pkt 2 i art. 229 § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465), orzeka się, że:
Pan(i) Anna Kowalska
98071205678
zamieszkały(a) w ul. Kwiatowa 12, 80-123 Gdańsk
zatrudniony(a)/przyjmowany(a) do pracy w Zakład Produkcji Spożywczej "Smakosz"
na stanowisku/stanowiskach/stanowisko/stanowiska Pakowacz
wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych jest zdolny(a) do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku (symbol 21)
wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych jest niezdolny(a) do wykonywania/podjęcia pracy na określonym stanowisku (symbol 22)
wobec istnienia przeciwwskazań zdrowotnych utracił(a) zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy z [OKRES] (symbol 23)
Data następnego badania okresowego 15.10.2026
(ul. Słoneczna 2, 80-234 Gdańsk)
(pieczątka i podpis lekarza przeprowadzającego badanie lekarskie)
Pouczenie:
1. Osoba badana lub pracodawca może w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia lekarskiego wnieść odwołanie wraz z jego uzasadnieniem za pośrednictwem lekarza, który je wydał, do jednego z podmiotów odwoławczych, którymi są:
1) wojewódzkie ośrodki medycyny pracy właściwe ze względu na miejsce świadczenia pracy lub siedzibę jednostki organizacyjnej, w której jest zatrudniony pracownik;
2) instytuty badawcze w dziedzinie medycyny pracy lub Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni, w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego przez lekarza zatrudnionego w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy;
3) Centrum Naukowe Medycyny Kolejowej, w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego przez Kolejowy Zakład Medycyny Pracy;
4) podmioty lecznicze utworzone i wyznaczone przez Ministra Obrony Narodowej.
2. Orzeczenie lekarskie wydane w trybie odwołania jest ostateczne.
3. Orzeczenie lekarskie jest wydawane w dwóch egzemplarzach, z których jeden otrzymuje osoba badana, a drugi pracodawca.
Symbole rodzaju orzeczenia:
21 wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych zdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym) stanowisku pracy;
22 wobec przeciwwskazań zdrowotnych niezdolny do wykonywania pracy na wskazanym (dotychczasowym) stanowisku pracy;
23 wobec przeciwwskazań zdrowotnych utracił zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy.
Objaśnienia:
* Niepotrzebne skreślić.
**) W przypadku osoby nieposiadającej numeru PESEL – seria, numer i nazwa dokumentu potwierdzającego tożsamość.
***) Skreślić w przypadku orzeczenia lekarskiego wydanego w trybie odwoławczym
Podsumowując, orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy jest kluczowym dokumentem potwierdzającym stan zdrowia oraz zdolność do podjęcia lub kontynuacji zatrudnienia. Jest on ważny zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, decydując o dalszym losie zawodowym pacjenta.