Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: brak wypowiedzenia, karanie, nieobecność w pracy, niezdolność do pracy, odwołanie do sądu, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę

Dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' zawiera klauzule dotyczące warunków i procedury zakończenia umowy o pracę bez wymaganego wypowiedzenia. Jest to istotny dokument dla pracodawców i pracowników, określający prawa i obowiązki stron w przypadku nagłego rozwiązania umowy o pracę. Zawiera również informacje dotyczące ewentualnych rekompensat finansowych oraz innych aspektów związanych z takim rozwiązaniem.

ul. Kwiatowa 15, 10-001 Olsztyn, 24.05.2024 r.

Firma "Słoneczny Zakątek" Sp. z o.o.ul. Polna 2, 10-002 Olsztyn

Pan: Jan KowalskiDział: ProdukcjaStanowisko: Operator Maszyn

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Z dniem otrzymania niniejszego pisma, na podstawie art. 53 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1240), Pracodawca rozwiązuje z Pracownikiem Panem Janem Kowalskim umowę o pracę zawartą w dniu 15.03.2023 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Przyczynę rozwiązania stosunku pracy stanowi niezdolność Pracownika do pracy z powodu usprawiedliwionej nieobecności w pracy innej niż choroba, trwająca dłużej niż 1 miesiąc, czyli odbywanie kary pozbawienia wolności od dnia 15.04.2024 r.

W dniu 18.04.2024 r. Pracodawca otrzymał informację o rozpoczęciu z dniem 15.04.2024 r. odbywania przez Pana kary pozbawienia wolności orzeczonej prawomocnym wyrokiem sądu. W związku z powyższym i upływem 1 miesiąca odbywania przez Pracownika orzeczonej kary Pracodawca podjął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.

Pouczenie

Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od daty doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego w Olsztynie, ul. Sądowa 1, 10-003 Olsztyn.

........................................... .............................................(data i podpis Pracownika) (data i podpis Pracodawcy)

Podsumowując, dokument 'Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia' jest kluczowym aktem regulującym warunki zakończenia umowy o pracę bez konieczności jej wcześniejszego wypowiedzenia. Zapewnia jasność i przejrzystość dla obu stron umowy, określając prawa i obowiązki w przypadku nagłego zakończenia współpracy. Warto zwrócić uwagę na szczegóły procedury oraz ewentualne konsekwencje wynikające z rozwiązania umowy w opisany sposób.