Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Prawo

praca

Kategoria

oświadczenie

Klucze

bez wypowiedzenia, odwołanie do sądu, pouczenie, przestępstwo pracownika, rozwiązanie umowy o pracę

Dokument "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia" stanowi formalne zakończenie stosunku pracy z pracownikiem bez wymaganej wcześniejszej wypowiedzenia. Zawiera klauzule dotyczące postanowień kończących umowę i reguluje wszelkie kwestie związane z zakończeniem pracy.

Warszawa, 24.05.2023 r.

Cybernetics Sp. z o.o.

ul. Nowogrodzka 123

00-123 Warszawa

Pan: Jan Kowalski

Stanowisko: Specjalista ds. Bezpieczeństwa IT

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Z dniem otrzymania niniejszego pisma, na podstawie art. 52 § 1 pkt 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1510), Pracodawca rozwiązuje z Pracownikiem Panem Janem Kowalskim umowę o pracę zawartą w dniu 15.02.2022 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Przyczynę rozwiązania stosunku pracy stanowi popełnienie przez Pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa stwierdzonego prawomocnym wyrokiem Sądu Okręgowego w Warszawie z dnia 10.04.2023 r., które uniemożliwia dalsze jego zatrudnianie na zajmowanym stanowisku.

W dniu 02.03.2023 r. dopuścił się Pan przestępstwa ujawnienia informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa. Za czyn ten został Pan prawomocnie skazany przez Sąd Okręgowy w Warszawie w dniu 10.04.2023 r. O fakcie popełnienia przestępstwa i prawomocnym wyroku w tej sprawie Pracodawca uzyskał informację w dniu 12.04.2023 r. W tym stanie rzeczy nie jest możliwe dalsze zatrudnianie Pana na zajmowanym stanowisku, które związane jest z ochroną danych wrażliwych firmy.

Pouczenie

Jednocześnie informuję, że w terminie 21 dni od daty doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Okręgowego dla miasta stołecznego Warszawy – Sądu Pracy w Warszawie, ul. Marszałkowska 86, 00-517 Warszawa.

...........................................                                     ..........................................

(data i podpis Pracownika)                                       (data i podpis Pracodawcy)

Podsumowując, dokument dotyczący rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia określa szczegółowo warunki i procedury związane z natychmiastowym zakończeniem stosunku pracy. Ustala prawa i obowiązki stron oraz określa ewentualne konsekwencje związane z takim działaniem.