Wypowiedzenie umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Klucze: czas określony, odwołanie, okres wypowiedzenia, pouczenie, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie umowy o pracę to dokument, który służy do zakończenia stosunku pracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Wypowiedzenie powinno zawierać informację o terminie wypowiedzenia oraz przyczynie jego złożenia. Warto pamiętać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami termin wypowiedzenia może się różnić w zależności od okresu zatrudnienia pracownika.

ul. Kwiatowa 12, 15-01-2024 r.

Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o.

ul. Polna 34, 00-123 Warszawa

ul. Słoneczna 5, 50-234 Wrocław

Jan Kowalski

Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę

zawartej na czas określony

Niniejszym, działając w imieniu Pracodawcy, tj. Firma "Słoneczny Dom" Sp. z o.o., wypowiadam

Panu umowę o pracę zawartą w dniu 20-03-2023 r. na czas określony, z zachowaniem 3

okresu wypowiedzenia, który upłynie z dniem 20-06-2024 r.

Pouczenie

Jednocześnie informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma

przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do ul. Polna 34, 00-123 Warszawa, Sąd Pracy.

......................................................... ................................................

(podpis Pracodawcy (data i podpis Pracownika)

lub osoby upoważnionej

do reprezentowania Pracodawcy)

Podsumowując, wypowiedzenie umowy o pracę jest ważnym dokumentem regulującym zakończenie współpracy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Należy pamiętać o zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz o zachowaniu zasad etyki zawodowej przy sporządzaniu i przekazywaniu wypowiedzenia.