Oświadczenie o zakazie konkurencji

Prawo: praca
Kategoria: oświadczenie
Klucze: firma, ochrona przed konkurencją, odszkodowanie, okres zakazu, oświadczenie, promień działalności, umowa o pracę, zakaz konkurencji

Oświadczenie o zakazie konkurencji jest dokumentem, którego celem jest ustanowienie warunków ograniczenia działalności konkurencyjnej pracownika w stosunku do pracodawcy po zakończeniu współpracy. Zapisy zawarte w dokumencie mają na celu ochronę tajemnic handlowych oraz informacji poufnych przed nieuprawnionym ujawnieniem i wykorzystaniem.

Oświadczenie o niepodejmowaniu działalnościkonkurencyjnej na określonym terenie

Ja, niżej podpisany, zatrudniony w firmie Cybernetics Solutions Sp. z o.o.

oświadczam, że zgodnie z klauzulą dotyczącą konkurencji, po rozwiązaniu umowy o pracę, bez względu na jej przyczyny, nie będę prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Cybernetics Solutions Sp. z o.o., jej prawowitych właścicieli lub prawnych pełnomocników. Wyrażenie „nie będę prowadzić działalności konkurencyjnej” oznacza, że nie będę bezpośrednio lub pośrednio, jako właściciel, pracownik, dyrektor, doradca ani udziałowiec zajmować się działalnością podobną lub konkurencyjną w stosunku do Cybernetics Solutions Sp. z o.o., w której zostałem zatrudniony.

Niniejsze oświadczenie zachowuje ważność w promieniu 50 kilometrów od aktualnej siedziby Cybernetics Solutions Sp. z o.o. w okresie 2 lat od daty rozwiązania umowy o pracę.

W przypadku niedotrzymania niniejszego warunku zobowiązuję się zapłacić odszkodowanie w wysokości 10000 PLN.

Podpisano dnia: 2024-03-15

(podpis pracownika)

Po podpisaniu oświadczenia o zakazie konkurencji pracownik zobowiązuje się do przestrzegania ustalonych warunków przez określony okres czasu po zakończeniu zatrudnienia. Dokument ten ma na celu zapobieganie szkodom, jakie mogą wyniknąć z wykorzystania wiedzy i doświadczenia zawodowego pracownika na niekorzyść byłego pracodawcy.